年终奖计入年度所得划算还是单独计税划算？   在2018年12月7日刚颁发的年终奖个税新政策中，我们是可以选择把年终奖单独计税或者并入当年综合所得交税的，而个税也将按照综合所得征收。在年终奖扣税中，我们到底是选择单独计税划算还是将年终奖技术年度所得更划算呢？ 同样计算两个具体的案例： 小张月薪8000元，每月有1500元的专项扣除，年终奖拿了20000元。 如果按照单独计税，首先要将20000元平均到12个月，对应每月收入为1666.67，属于3%税率。那么小张年度交税总额为：（8000-8000*22%-5000-1500）*3%*12%2B20000*3%=600元。 如果纳入年度所得，那么全年的交税金额为：（8000*12%2B20000-8000*22%*125000*12-1500*12）*3%=506.4元。 对小张而言，将年终奖纳入全年所得交税更划算。 那么，这一结论是否适用于所有人呢？我们可以计算另一个案例。 小刘月薪20000元，每月有3000元的专项扣除，年终奖拿了80000元。 如果按照单独计税，将80000元平均到12个月，对应每月收入为6666.67，属于10%税率。那么小刘的年度交税金额为：【（20000-20000*22%-5000-3000）*10%-210】*12%2B80000*10%-2520=12080 如果纳入全年收入，那么小刘的年度交税金额为：（20000*12%2B80000-20000*22%*12-5000*12-3000*12）*10%-2520=14600。 反而比单独计税的纳税金额更高，比单独计税要多交14600-12080=2520元。 总的来说，对于大部分中低收入者而言，将年终奖并入当年工资所得，在专项扣除、专项附加扣除等后，可能无需缴税或者缴纳很少税款。而对于收入较高的群体，用奖金单独计算的方式有时反而更加划算。  

你好， 年终奖个税计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 一)如果，发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 举例:张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。 按照公式:应纳税额:24000×10%-105=2295元。 (二)如果，发放奖金当月工资低于5000，那么我们要先用奖金把工资补到5000，再用剩下的奖金来计算。 举例:王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。 年终奖个税应缴纳:19000元×10%-105=1795元

您好，这种情况下，下个月再把多扣的税，给员工补发处理就行了。

你好，应该填写5800的，没有发下去的不用做。

你好，单独计算的话这么交27*20%-1510

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