你好 公司承担部分按受益部门计入管理费用-社保费 或者计入具体的明细科目

借 应付工资 贷 其他应付款--养老保险、医疗保险（用多栏式帐页） 支付时： 借 其他应付款--养老保险、医疗保险 贷 银行存款（现金

你好，借；银行存款，贷；其他应收款

1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷：银行存款。

补充养老保险及补充医疗保险指于国家基本养老、医疗保险的基础上，按照国家政策及本企业经济状况而立的，为提高职工退休后生活水平，对国家基本养老、健康保险进行重要补充的一种养老医疗保险形式。 补充医疗保险通常都是一年一做的，保障的时间主要是本自然年，能对职工的门诊及住院的医疗费用进行二次报销。 补充养老保险及补充养老金，后来更改为企业年金，可以说它是一种基金，是种长期的险种。现今我国的职工基本上都有社保的基本医疗保险和基本的养老保险，其中有少部分职工才还有补充医疗保险，而真正有补充养老金保险的职工还是少部分，可恰恰补充养老金这个险种却是很有长期效益的险种。 补充养老保险通常采用个人账户积累模式。在一般情况下，只有企业缴费，职工个人不用缴费。企业的自有基金、奖励和福利基金是其主要缴费来源，通常情况下不能享受税收优惠政策。 补充医疗保险是对职工和退休人员在指定的医疗机构和定点药店产生的费用提供一种经济补偿，具体费用包括以下几种情况： 1、个人账户不足支付时的医疗费用。 2、2、基本医疗险统筹基金支付之后应由个人承担的部分医疗费。 3、地方附加医疗险资金支付后由个人承担的本分医疗费。

你好！ 大病保险是填在医疗保险那的。

按下面这个做，你看你们发生几步就按下面这个套

你好，一般可以看当月社保明细，明细一般社保发票有或者人事在网上下载就有个人和单位分别交了多少钱