Betty：回复紫藤老师 福利费是用负数表示吗？

紫藤老师：回复Betty借：管理费用-福利费 红字

没有如果：回复李老师A 老师，之前是直接计提到管理费用的，现在可以冲销费用吗？

李老师A：回复没有如果你这个不是还要支付给员工的，为什么走费用啊

没有如果：回复李老师A 公司帮员工垫付费用的

李老师A：回复没有如果你好，公司帮员工垫付费用 借其他应收款-个人 贷银行存款 收到保险赔款 借银行存款 贷其他应付款 冲销 借其他应付款 贷其他应收款-个人

雷雷：回复答疑苏老师 如行政处罚的罚款又放哪个科目？

答疑苏老师：回复雷雷你好 也是放在营业外支出科目

雷雷：回复答疑苏老师 好的，谢谢了

答疑苏老师：回复雷雷不客气 祝工作顺利哦

加油鸭：回复郭老师 对。工伤保险的退费

郭老师：回复加油鸭借银行存款贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷工程施工。

原来你在这里：回复邹老师 不光是保险的赔偿，比如说A员工医药费花了十万，但是保险只承担了八万，还有两万是公司承担，请问是计入福利费吗？

邹老师：回复原来你在这里你好 有赔偿的部分，计入其他应收款核算。 没有赔偿的部分，计入福利费核算 

冷静的发卡：回复黎老师 '我想知道那个分录正确

冷静的发卡：回复黎老师 我想知道 就是后面的那个汇总表 知道就行 不用根据里面的信息编制分录是吧

黎老师：回复冷静的发卡你好，第二张表如果社保是公司全部缴纳，不扣缴个人的，会计分录是对的。 第一张的会计分录 借：制造费用-医疗保险 -生育保险 -工伤保险 销售费用-医疗保险1260.00 -生育保险 -工伤保险，是这样显示的？

冷静的发卡：回复黎老师 如果题目是：缴纳本月社会保险费。是不是只要按第二张图写分录就行了

冷静的发卡：回复黎老师 那我就很不明白给第一张表 干嘛 ？有什么用吗？

黎老师：回复冷静的发卡你好，社保全部是公司支付，不用个人付，会计分录是对，如果不是公司全付，还要扣缴个人的，就要分开处理，比如医疗，分个人和公司缴纳。会计分录要显示 应付职工薪酬——医疗(公司负担部分） 应付职工薪酬——医疗(个人负担部分）

常乐：回复文老师 我是钢结构个工程有限公司，公司在甘肃兰州市，这个行业的比例是多少，兰州最低工资缴费基数3094元公司交10人的社保如何赔付？如果发生工伤事故住院的怎么走工伤报销，怎么赔付

文老师：回复常乐那您需要先申请工伤认定

常乐：回复文老师 发生工伤事故我们最先联系谁？

文老师：回复常乐做工伤鉴定，30天内申请

文老师：回复常乐您公司所在的社保中心

常乐：回复文老师 工伤补贴工资*几个月，如果交社保是最低基数的话3094按照这个钱*几个月吗？

文老师：回复常乐一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

野良：回复邹老师 我看百度上有的说借 其他应收款

邹老师：回复野良你好，如果是社保缴费，是我上面的处理 如果是先公司垫付，今后社保汇款，是其他应收款