高高的大象：回复bamboo老师 老师，发的工资需要给他们交个税吗？

bamboo老师：回复高高的大象如果达到缴纳标准的话 要的

高高的大象：回复bamboo老师 好的，缴纳的话需要签合同了吗？

bamboo老师：回复高高的大象要签订劳动合同的

高高的大象：回复bamboo老师 好的好的谢谢

bamboo老师：回复高高的大象不客气哈 欢迎有疑问继续提问

沿途欣赏耶：回复maize老师 没有劳动合同，那需要她开发票呀

沿途欣赏耶：回复maize老师 就是事情多了临时工，没社保的。

maize老师：回复沿途欣赏耶那需要对方去税局代开劳务发票给你们，有这个也可以不需要发票，你看你们是这种不？ 　一、非全日制用工作定义 　　规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。（《劳动合同法》第六十八条） 　　二、非全日制用工的劳动关系 　　1.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。（《劳动合同法》第六十九条） 　　劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号） 　　2.规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。（《劳动合同法》第六十九条） 　　3.规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。（《劳动合同法》第七十条） 　　4.规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的，双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同；用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。（《劳动合同法》第七十一条） 　　5.用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号） 　　6.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管。《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号） 　　三、非全日制用工的工资支付 　　1.规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者执行的是月最低工资标准。（《劳动合同法》第七十二条） 　　非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费)；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕×（1＋浮动系数）。《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号） 　　2.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。（《劳动合同法》第七十二条） 　　非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号） 　　四、非全日制用工的社保 　　1.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。（《社会保险法》第十条） 　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。（《社会保险法》第十二条） 　　2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。（《社会保险法》第二十三条） 　　3自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。（《社会保险法》第五十八条） 　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。（《社会保险法》第六十条） 　　五、非全日制用工的报酬个税 　　工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（《个人所得税法实施条例》（国令第707号）（第六条）） 　　劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（《个人所得税法实施条例》（国令第707号）（第六条）） 　　综上述，用工单位支付非全日制用工的报酬应该按照“工资、薪金所得”预扣预缴个人所得税。 　　六、具体政策规定 　　【非全日制用工概念及劳动合同关系】 　　《劳动合同法》第六十八条非全日制用工的概念 　　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 　　《劳动合同法》第六十九条非全日制用工的劳动合同 　　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 　　《劳动合同法》第七十条非全日制用工不得约定试用期 　　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 　　《劳动合同法》第七十一条非全日制用工的终止用工 　　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 　　《劳动合同法》第七十二条非全日制用工的劳动报酬 　　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 　　【社保】 　　《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 　　《社会保险法释义》以灵活就业人员身份参保的，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费。灵活就业人员可以参加职工基本养老保险。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 　　灵活就业，是与正规就业相对而言的就业状态。按照有关政策文件的规定，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。灵活就业的形式主要有以下几种类型：（1）非正规部门就业，即劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式。例如，家庭作坊式的就业。（2）自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型。（3）自主就业，如自由职业者、自由撰稿人、个体演员、模特、独立的中介服务工作者等。（4）临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。 　　非全日制从业人员是指与用人单位依法订立非全日制劳动合同的劳动者。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。本法规定“未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员”可以参加职工基本养老保险、基本医疗保险，是因为按照《劳动合同法》的规定，非全日制从业人员也属于职工，一般来说，他们也应像全日制职工一样在所在单位参加社会保险。但考虑到有的非全日制职工可能在同一单位只就业很短时间，比如一个月都不到，有的还与多个用人单位订立非全日制劳动合同。因此，这样的非全日制从业人员可以按自由职业者的身份参加职工基本养老保险、基本医疗保险。 　　由于灵活就业形式有多种，无法一一列举，所以本法中只列举了“无雇工的个体工商户”“未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员”两类，并以“以及其他灵活就业人员”概括之。 　　《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 　　《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 　　《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 　　《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。http://www.shui5.cn/article/53/128821.html

沿途欣赏耶：回复maize老师 签临时的劳动合同可以吗

maize老师：回复沿途欣赏耶是的，你去看我发链接，　一、关于非全日制用工的劳动关系 　　1.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。（备注：按照《劳动合同法新规定》） 　　从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

西瓜：回复meizi老师 务工费是暂时没有支付后面才支付，现在是计算计提，借方是成本费用科目，贷方不知哪个科目合适些

meizi老师：回复西瓜 你好没有支付的话 贷方挂 应付账款就行了。   

会计学堂：回复朴老师 是先删除离职人员，然后再点停交吗

朴老师：回复会计学堂我们这里就是减员，然后删除

端庄的棒球：回复冉老师 要是这一个月没有招到人交接呢？可以直接走吗？

冉老师：回复端庄的棒球这个就看公司的规定了，对方真要走，也没办法，毕竟有些人会自离

端庄的棒球：回复冉老师 那会计有法律责任吗

冉老师：回复端庄的棒球没有，最多企业会将其加入黑名单，永远不再招聘这个人

Avril：回复meizi老师 想要临时工，他不是跟我们一样上行政班的

meizi老师：回复Avril你好 那这样的话 签订劳务合同 到时对方给你们开劳务发票 你们代扣代缴个税 按劳务报酬所得来报

Avril：回复meizi老师 临时工签合同的话不是可以按照工资薪金来报个税吗？不用交社保。

meizi老师：回复Avril你好 临时工是劳务费 要按劳务报酬来交纳个税的

Avril：回复meizi老师 还有个问题，公司跟个人签了私车公用租赁协议，里面有说租赁期间后费用和保险都由公司承担，但是买保险的时候那个发票是个人名字的，这样能报销吗？

meizi老师：回复Avril你好 不能的 这个本来私车租赁 保险费是不可以入账的。 你们报销的话 计入营业外支出 汇算调整

紫藤老师：回复不讨喜另外人员的社保也要计入人员经费里面的

不讨喜：回复紫藤老师 付编外教师的工资保险什么的是用零余额账户来付吗

紫藤老师：回复不讨喜你好，一般是走直接支付的

不讨喜：回复紫藤老师 什么直接支付 现金？还是财政直接支付

紫藤老师：回复不讨喜你好，一般是走直接支付的

不讨喜：回复紫藤老师 不懂直接支付是什么意思

紫藤老师：回复不讨喜财政直接支付是指财政部门向中国人民银行和代理银行签发支付指令，代理银行根据支付指令通过国库单一账户体系将资金直接支付到收款人(即商品或劳务的供应商等) 或用款单位(即具体申请和使用财政性资金的预算单位) 账户

不讨喜：回复紫藤老师 那老师 之前有拨款到零余额账户 但是我查余额没有 零余额账户只是有额度没有余额吗

紫藤老师：回复不讨喜零余额账户只是有额度没有余额

不讨喜：回复紫藤老师 所以看不到余额

紫藤老师：回复不讨喜是的，只有额度的，没有余额的

不讨喜：回复紫藤老师 好的 谢谢

紫藤老师：回复不讨喜不客气，如果你对我的解答满意可以评个五星哦！

梅：回复邹老师 管理费用下的二级科目是什么？需要开发票来替代吗？

邹老师：回复梅你好，可以计入保洁费 这个是需要对方提供劳务费发票入账的

梅：回复邹老师 个人的，没有发票

邹老师：回复梅你好，你可以让个人去税局给你单位代开劳务费发票入账

梅：回复邹老师 还有其他办法吗

邹老师：回复梅你好 1，提供劳务费发票入账 2，申报劳务报酬，按申报表入账

阿静：回复meizi老师 这部分我做到工资表申报个税还用不用代开发票

meizi老师：回复阿静你好 单次的话 80元可以开收据和身份证复印件来做账的

阿静：回复meizi老师 一个人一天就80元，这个我用不用报个税

阿静：回复meizi老师 就是不需要申报个税吗？可以税前扣除吗？

meizi老师：回复阿静你好 也是需要申报个税 只是不缴纳 可以

阿静：回复meizi老师 有70几个人，金额不等，好多都是干了一天，才80元的工资，每个人都申报吗？

meizi老师：回复阿静你好 正常来说是需要申报的

阿静：回复meizi老师 好的 谢谢老师

meizi老师：回复阿静不客气 帮到你就好

langlang：回复小惑老师 不超过5000还要交吗

小惑老师：回复langlang超过800就要缴纳个税的

哭泣的蜻蜓：回复朴老师 没有，我想问的是这个离职的人员状态是要修改吗，还是要修改离职日期

朴老师：回复哭泣的蜻蜓已经是离职状态了吗

哭泣的蜻蜓：回复朴老师 是的，离职了

朴老师：回复哭泣的蜻蜓之前没有申报这两个月的工资是吗？给他按劳务申报然后让他明年汇算清缴的时候去税局汇算清缴多退少补就行

哭泣的蜻蜓：回复朴老师 不是少申报两个月工资，是补发离职那个月少发的部分工资。

朴老师：回复哭泣的蜻蜓那你之前申报的最后一个月工资是按照什么金额申报的

哭泣的蜻蜓：回复朴老师 当时扣除了部分费用，按扣除费用后的金额申报的，现在要把扣除的那部分费用补发给员工，

朴老师：回复哭泣的蜻蜓那就补申报个税就行了

哭泣的蜻蜓：回复朴老师 我现在补申报个税，因为他是离职状态，累计算税时，提示，离职人员未享受专项附加扣除，我需要修改这个离职人员的状态吗，

朴老师：回复哭泣的蜻蜓你要去税局补申报的哦，补九月份的