夕夕：回复辜老师 不减员就得缴纳，就这一种方式是么？老师

夕夕：回复辜老师 公司有办法在社保上制约不遵守规定的员工么？

辜老师：回复夕夕社保上没办法的，只能靠公司制度

夕夕：回复辜老师 好的，谢谢老师

李豆豆：回复答疑苏老师 好的 谢谢

答疑苏老师：回复李豆豆不客气 祝工作顺利

Tracy：回复钟存老师 是的，应该列示什么内容

钟存老师：回复Tracy会计凭证 往来明细账 合同 对账单/函证回函 信息系统权限 供应商联系信息列表

樱花雨：回复徐阿富老师 老师，再生资源回收加工属于什么行业

徐阿富老师：回复樱花雨你好，这我也不是很熟悉，不能误导你

my sunshine：回复蒋飞老师 离职一次性补偿属于工资吗

蒋飞老师：回复my sunshine若收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，超过的部分需交税。 法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178） 个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

蒋飞老师：回复my sunshine……离职一次性补偿属于工资了。

星空：回复宋艳萍老师 如果是和中学学校签的合同，编制内的老师呢，也是无效的吗

宋艳萍老师：回复星空编制内的老师，应该不是按劳动合同法来约束的。这个就比较特殊，如果合同中约定了其他待遇，比如房子这种，那这个约定就是有效的。