你好，对会计人员的能力要求主要就这些。1.学习能力:学习能力包括获取知识的能力、创新能力。2.交际能力:交际能力包括协调能力与沟通能力。3.应用能力:应用能力包括实际操作能力、职业判断能力以及应变能力。4. 管理和控制能力

同学你好 我觉得第二个更好哦 这个体现了智能化

你好 一般说的是持有会计资格方面的证书，又从事会计工作的人员，才能算会计人员。

您好，对专业是没有要求的

一、理财能力 财务主管的理财就是组织财务活动、处理各种财务关系的一种管理活动，理财就是要讲究生财、聚财、用财之道。财务主管作为管家，主管具体的理财工作，应具备独特的思路、丰富的经验和深厚的资历，以便灵活地处理事务。其理财工作可细分为： 1、负责组织编制和执行本公司的预算、财务收支计划和信贷计划； 2、负责筹措本公司所需资金，开辟财源，有效使用资金。 3、按总部下达的定额指标，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和监督。 二、决策能力 财务主管的决策能力源于个人知识的深度、广度和丰富的实践。知识全靠平时积累，它由政治、经济、法律知识和专业文化素质构成，而丰富的实践经验则在具体业务操作中所掌握的综合技能和直接、间接的经验结合而成。具体为： 1、调查分析预测未来的能力。这是财务主管的基本功，是做好一切工作的先导。 2、发现问题提出目标的能力。财务主管作为分公司领导小组的成员，应及时发现公司生产经营过程中存在的具体问题，并向总经理及领导小组反映，同时提出解决方案。 3、决断能力。财务主管在对事物的处理中既不能专断，也不能优柔寡断，应当机立断。 三、领导能力 财务主管主管分公司的财务会议工作，需要配合公司总经理组织一定的人力、物力、财力，为实现公司的年度经营目标而努力，这就必须具备一定的领导能力。 四、专业能力 财务主管必须具备过硬的专业知识，同时在生产经营管理、哲学、社会学、市场学、管理心理学等方面都应具备一定的修养，并以此来影响下属，从而产生一种职权之外的专业权力。 五、创新能力 财务主管在实际工作中应具备旺盛的进取心和开拓创新的能力，这就要加强学习，不断更新知识，改变思维观念，顺应市场经济发展的要求；培养良好的记忆力、敏锐的观察力、丰富的想象力和严谨的思维能力。 六、协调能力 主要是处理好与集团总部、公司总经理、部门、下属以及税务银行之间人际关系的能力。要友好地与别人相处首先是尊重，取得上级和税务部门的信任和理解。 七、组织能力 组织能力表现在用人授权和定控指挥两个方面。财务主管能合理地使用手下的人才，使他们人尽其才，才尽其用，从而全方位调动他们的积极性，使他们各尽其能、各司其职。 八、意志能力 财务主管在实际工作应坚韧不拔，面对纷繁复杂的理财工作，必须头脑敏锐、思路清晰。 九、分析、判断能力 财务主管的分析、判断能力是决策的基础和前提，有好的分析与判断才能有好的决策

1、取得并审核原始凭证; 2、编制记账凭证; 3、登记账簿，包括总账和各种明细账、辅助账; 4、编制报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等; 5、申报纳税，根据账面核算结果，填写纳税申报表，协助出纳缴纳税款; 6、现金、存货、固定资产等实务资产监盘; 7、定期核对往来账目; 8、办理其他各种会计事务

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你好，是开具差额纳税发票的哦，但是要申请差额纳税