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企业内部会计制度问题实例
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蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 负责的指甲油 发表的提问:
企业的内部控制制度包括那些内容?
企业的内部控制制度主要包括下列内容: 1.可靠的内部凭证制度。企业有完善的内部控制凭证,以种类全、内容完整、连续编号的一些处理经济业务的凭证,作为会计处理依据。 2完善的簿记制度。在可靠的凭证制度基础上,建立完整的账簿和报表制度,确保会计记录的严密性。 3严格核对制度。包括凭证之间的核对,凭证和账簿之间的核对,账簿和报表之间的核对等。企业建立严格的核对制度,有利于及时改正会计记录中错误,做到证、账、表三相符。 4.合理的会计政策和会计程序。企业在遵守国家制定的会计准则的基础上,还从本单位会计工作实际出发,建立自己的合理会计政策和会计程序,以书面文字形式,作为会计处理方法的依据。 5.定期资产盘点制度。
16楼
2022-12-14 09:54:07
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赵老师
职称:中级会计师
4.90
解题: 0.64w
引用 @ 尘埃 发表的提问:
老师,我想问一下,有没有有关医院财务内部控制制度的相关资料啊?
请告诉邮箱,发你。
17楼
2022-12-14 11:09:15
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ ????????????????????燕儿 发表的提问:
#提问#2年前会计制度备案过,为什么又显示不通过了呢
这个情况你找一下你的专管员,帮你查询一下
18楼
2022-12-14 12:14:46
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????????????????????燕儿:回复玲老师 好的,谢谢。
2022-12-14 12:46:43
玲老师:回复????????????????????燕儿不客气,祝工作学习愉快
2022-12-14 13:16:22
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.67w
引用 @ 菲童牛宝 发表的提问:
老师请问一下,我公司正在办理营业执照,让核准的信息里显示是实行小企业会计制度,小企业会计制度与企业会计制度有什么区别呢?谢谢
你好,主要体现在个别科目 的运用
19楼
2022-12-14 13:32:34
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 无奈花落 发表的提问:
请问请问企业会计制度(2001)和2001企业会计制度是一样的吗?
你好 是一样的 现在都用企业准则 了
20楼
2022-12-14 14:37:38
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无奈花落:回复玲老师 那这个已经备案要改的话是不是一定要去税务局呢?
2022-12-14 14:57:21
玲老师:回复无奈花落你好 你要先联系一下你的专管员 看具体的操作
2022-12-14 15:20:30
王晶老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ 日光灯 发表的提问:
有工会会计制度的培训实例吗
你好,会计制度还没有呢
21楼
2022-12-18 19:36:21
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.67w
引用 @ 阳阳2014 发表的提问:
请问电商企业用小企业会计制度还是企业会计制度
这个由企业选择适用,没有强制规定
22楼
2022-12-18 20:00:23
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赵俊鸽老师
职称:,中级会计师,初级会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ 奔跑 发表的提问:
1.自(2009)以来,《企业内部控制基本规范》、企业内部控制配套指引、《行政事业单位内部控制规范(试行)》、《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》等内部控制制度规范不断出台,大中型企业及行政事业单位的内部控制工作都有了可遵循的红宝书,内控不断深化,效益逐步显现。2.在欧洲上市公司中第一个采用XBRL提供会计报表的公司是( 路透社 )
对的
23楼
2022-12-18 20:17:02
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ Kalen Wu 发表的提问:
你好,什么样的企业的会计制度适用于【小企业会计准备】
你好 规模小的企业用小企业准则
24楼
2022-12-18 20:26:15
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Kalen Wu:回复玲老师 【规模小的企业】具体指的是哪方面呢,某家工厂年销售2到3个亿也是用【小企业会计准则】
2022-12-18 21:01:49
玲老师:回复Kalen Wu可以参考 这标准 关于印发中小企业划型标准规定的通知 工信部联企业〔2011〕300号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构及有关单位: 为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号),工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。经国务院同意,现印发给你们,请遵照执行。 工业和信息化部 国家统计局 国家发展和改革委员会 财政部 二○一一年六月十八日 中小企业划型标准规定 一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号),制定本规定。 二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。 三、本规定适用的行业包括:农、林、牧、渔业,工业(包括采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业),建筑业,批发业,零售业,交通运输业(不含铁路运输业),仓储业,邮政业,住宿业,餐饮业,信息传输业(包括电信、互联网和相关服务),软件和信息技术服务业,房地产开发经营,物业管理,租赁和商务服务业,其他未列明行业(包括科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业,社会工作,文化、体育和娱乐业等)。 四、各行业划型标准为: (一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。 (二)工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。 (三)建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。 (四)批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。 (五)零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员50人及以上,且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (六)交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。 (七)仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (八)邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (九)住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (十)餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (十一)信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (十二)软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。 (十三)房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。 (十四)物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。 (十五)租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。 (十六)其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。 五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。 六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。个体工商户和本规定以外的行业,参照本规定进行划型。 七、本规定的中型企业标准上限即为大型企业标准的下限,国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。国务院有关部门据此进行相关数据分析,不得制定与本规定不一致的企业划型标准。 八、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门根据《国民经济行业分类》修订情况和企业发展变化情况适时修订。 九、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门负责解释。 十、本规定自发布之日起执行,原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局2003年颁布的《中小企业标准暂行规定》同时废止。
2022-12-18 21:12:17
田老师
职称:会计师
4.97
解题: 1.05w
引用 @ 罗达 发表的提问:
关于小微企业的具体案例。是在财务管理方面的比如说是财务权限。内部控制有问题的
财务权限。内部控制是管理会计方面的内容,并且还得有统计的理论基础,最好是去有关学校系统的学
25楼
2022-12-18 20:47:58
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刘利老师
职称:初级会计师,中级会计师
4.95
解题: 0.36w
引用 @ 清婧 发表的提问:
#提问#小规模公司,财务会计制度用小企业会计制度还是企业会计制度?
《小企业会计制度》
26楼
2022-12-19 18:32:30
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清婧:回复刘利老师 好的,谢谢老师
2022-12-19 18:54:40
刘利老师:回复清婧嗯嗯,如果满意请给五星好评哦!
2022-12-19 19:20:31
罗老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ 纯情的钻石 发表的提问:
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,下列属于企业文化建设需要关注的主要风险的有( )。 A、公司缺乏积极向上的企业文化 B、并购过程中忽视企业间的文化差异和理念冲突 C、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识 D、缺乏诚实守信的经营理念
D
27楼
2022-12-19 18:45:16
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陈艺老师
职称:注册会计师,审计师
4.96
解题: 0.2w
引用 @ 刘冰 发表的提问:
请问老师,医院会计制度允许提取的基金有哪些?都是什么比例,如何提取?
一)事业基金,即医院按规定用于事业发展的净资产。 包括结余分配转入资金(不包括财政基本支出补助结转)、非财政专项资金结余解除限制后转入的资金等。 事业基金按规定用于弥补亏损,用于弥补亏损的最高限额为事业基金扣除医院非财政补助资金和科教项目资金形成的固定资产、无形资产等资产净值。 医院应加强对事业基金的管理,统筹安排,合理使用。 对于事业基金滚存较多的医院,在编制年度预算时应安排一定数量的事业基金。 (二)专用基金,即医院按照规定设置、提取具有专门用途的净资产。 主要包括职工福利基金、医疗风险基金等。 职工福利基金是指按业务收支结余(不包括财政基本支出补助结转)的一定比例提取、专门用于职工集体福利设施、集体福利待遇的资金。 医疗风险基金是指从医疗支出中计提、专门用于支付医院购买医疗风险保险发生的支出或实际发生的医疗事故赔偿的资金。 医院累计提取的医疗风险基金比例不应超过当年医疗收入的1‰-3‰。 具体比例可由各省(自治区、直辖市)财政部门会同主管部门(或举办单位)根据当地实际情况制定。 医院应加强对职工福利基金和医疗风险基金的管理,统筹安排,合理使用。 对于职工福利基金和医疗风险基金滚存较多的医院,可以适当降低提取比例或者暂停提取。 其他专用基金是指按照有关规定提取、设置的其他专用资金。 各项基金的提取比例和管理办法,国家有统一规定的,按照统一规定执行;没有统一规定的,由省(自治区、直辖市)主管部门(或举办单位)会同同级财政部门确定。 专用基金要专款专用,不得擅自改变用途。 (三)待冲基金,即财政补助收入和科教项目收入形成的资本性支出净值。 (四)财政补助结转(余),即医院历年滚存的有限定用途的财政补助结转(余)资金,包括从业务收支结余转入的基本支出结转以及项目支出结转(余)。 (五)科教项目结转(余),即医院尚未结项的科教项目累计取得科教项目收入减去累计发生支出后,留待以后按原用途继续使用的结转资金,以及医院已经结项但尚未解除限制的科研、教学项目结余资金。
28楼
2022-12-19 18:56:59
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方老师
职称:中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ kj_23SaRdOTcAus 发表的提问:
代账会计是按照是企业会计制度做账,现在公司自己做账,财务软件选择只有新会计准则,2个科目编号不一致有问题吗?企业会计制度,企业会计准则,新会计制度有啥区别?
可以继续延用企业会计制度或使用企业会计准则。 企业会计制度是大框架,准则是企业会计制度的基础上又进一步细化。
29楼
2022-12-20 18:08:31
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何何老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,审计师,税务师
4.99
解题: 1.11w
引用 @ 强健的紫菜 发表的提问:
红旗公司按照财政部等五部委发布的《企业内部控制基本规范》的要求,建立并实施本公司的内部控制制度。其中,有关内部环境问题形成如下董事会决议。 内部环境是建立和实施内部控制的基础。为此,会议决定采取以下措施优化企业的内部环境: 1.严格规范公司治理结构,各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准; 2.调整内部机构设置和权责分配,做到所有不相容岗位或职务都要严格分离、相互制约、相互监督。 【分析要求】根据企业内部控制的基本理论,分析、判断红旗公司董事会决议中有哪些不当之处,并简要说明理由。
(1)各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准的观点不恰当。 理由:各类业务事项应按照规定的权限和程序进行审核批准。 或:重大业务事项才需要提交董事会审核批准。 (2)所有不相容岗位或职务严格分离的观点不恰当。 理由:不符合适应性原则和成本效益原则的要求。 或:受公司规模、业务特点等因素影响,无法对不相容岗位或职务实现有效分离的,可不予分离。
30楼
2022-12-20 18:21:52
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