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上市公司股权激励会计处理
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朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.73w
引用 @ 天青色等烟雨 发表的提问：
对员工的期权激励，会计上要进行核算处理吗
同学你好 对的 这个要的
16楼
2022-12-14 10:14:06
全部回复
天青色等烟雨：回复朴老师 老师，请问该如何处理
2022-12-14 10:34:27
朴老师：回复天青色等烟雨同学你好 在帐务处理时，行权前的每一个资产负债表日： 借记“费用”，贷记“资本公积——其他资本公积”; 行权时：借记“银行存款”、“资本公积——其他资本公积”，贷记“股本”、“资本公积——资本溢价”。
2022-12-14 11:02:52
罗老师
职称：中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ Kobe123 发表的提问：
老师，我们工厂现实施让主管厂长资金技术入股，用他们的工资来入股，资金入股5万，相当于入股10万，其中5万是技术，那么做账应该怎么做？
5万技术入股只能走股权激励， 借 费用 贷 应付职工薪酬 ；借应付职工薪酬 贷 实收资本
17楼
2022-12-14 11:43:11
全部回复
Kobe123：回复罗老师 老师 你的意思是：我们发放工资时，资金入股5万，技术也入股5万，做账时，我计提工资 就是要计提10万？ 借-费用-工资-10万 贷：应付职工薪酬-10万， 借-应付职工薪酬-10万，贷 实收资本-10万 这样子？
2022-12-14 12:22:34
罗老师：回复Kobe123借-应付职工薪酬-5万，贷 实收资本-5万 ；因为另外5万属于现金。
2022-12-14 12:43:03
Kobe123：回复罗老师 但是他入股的那现金5万 是从每月的工资里扣初的！
2022-12-14 13:02:06
罗老师：回复Kobe123哦，那你做的分录就没有问题。
2022-12-14 13:21:21
许老师
职称：注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
4.99
解题: 3.72w
引用 @ 小镇姑娘 发表的提问：
公司收购本公司股份，有一个情形：股份哟。用于员工持股计划或者股权激励。持股计划或者股权激励是啥？
这个的话 就是说 以后 对于公司的优秀员工 或者高管等 为了留住人才 将收购的股票 无偿给员工 或者 以一个比较低的价格 让员工购买哈
18楼
2022-12-14 12:47:00
全部回复
小镇姑娘：回复许老师 股权计划就是无偿，激励就是低价？
2022-12-14 13:12:31
许老师：回复小镇姑娘这个 也不是对应的哦 都有的哈
2022-12-14 13:23:00
小镇姑娘：回复许老师 股权计划和激励，有啥区别了？
2022-12-14 13:50:30
许老师：回复小镇姑娘这两个 只是说法不同而与 没什么本质区别的
2022-12-14 14:10:00
罗老师
职称：中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ Kobe123 发表的提问：
老师，我公司是实木家具工厂，今年老板为提高生产量，调动积极性，实施让每个部门主管入股，主管入股的资金就从工资里扣，入股5万的资金，就相当于出了10资金（5万是资金，5万是技术），这应该怎么做账？
支付的5万元，作为实收资本入账，未支付的5万元可以作为股权激励方式计提费用和应付职工薪酬
19楼
2022-12-14 14:16:42
全部回复
Kobe123：回复罗老师 就不用分那5万是技术？直接计提应付职工薪酬？？
2022-12-14 14:32:14
罗老师：回复Kobe123对，分成两个步骤：1.计提工资；2.用工资入股。因为技术入股是指技术持有人（或者技术出资人）以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。工人肯定么有技术成果，所以只能走薪酬（激励）。
2022-12-14 14:49:08
Kobe123：回复罗老师 老师，可以做一下具体账目来演示一下吗？
2022-12-14 15:05:44
罗老师：回复Kobe1231.计提 借： 费用 贷 应付职工薪酬 2.入股 借 应付职工薪酬 贷 实收资本
2022-12-14 15:28:27
何老师
职称：,注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 0.28w
引用 @ 同舟之情 发表的提问：
请问公司厂家准备三年内上市，做股权激励，我公司入股了，该如何做账呀
你好，投资入股 借：长期股权投资 贷：银行存款
20楼
2022-12-14 15:30:58
全部回复
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 星球 发表的提问：
企业实行股权激励计划，未行权取得的股息应该怎样处理
没有行权，然而有可以分的股息？
21楼
2022-12-18 20:33:36
全部回复
星球：回复陈诗晗老师 就是签了协议，说好了，几年后或者完成业绩后就给多少的股份，在这期间按这个数量分股息
2022-12-18 21:21:25
星球：回复陈诗晗老师 有点类似于量化资产
2022-12-18 21:36:33
陈诗晗老师：回复星球借，管理费用 贷，应付股息
2022-12-18 21:48:40
venus老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ 远方 发表的提问：
非上市公司，公司给予的员工股权激励，需要怎么判断接不接受股权激励，如果接受了，需要承担公司亏损的风险吗？或者需要承担什么风险？
公司给予员工股权激励的，是否接受由员工自己决定，员工决定接受的，可以要股权激励，签订股权激励协议。
22楼
2022-12-18 20:44:17
全部回复
远方：回复venus老师 如果公司亏损了，需要承担吗
2022-12-18 21:30:25
venus老师：回复远方股权激励的股份不用承担亏损风险。到期可以选择行权和不行权，如果有利益就行权，没有利益就不行权。
2022-12-18 21:45:11
远方：回复venus老师 假如说，年底了，如果公司亏损，我选择不行权，就等于放弃了股权激励了吗？或者第二年盈利，还可以选择行权的吗？
2022-12-18 22:08:28
venus老师：回复远方不会，不行权不代表没有了
2022-12-18 22:26:49
丁小丁老师
职称：注册会计师,CMA,税务师,中级会计师
5.00
解题: 0.01w
引用 @ 铃子 ——属深圳地区 发表的提问：
个人因股权激励、技术成果投资入股取得股权后，非上市公司在境内上市的，处置递延纳税的股权时，按照现行限售股有关征税规定执行 ——问题：老师好！请问这句话如何理解？
您好！就是本来可以递延五个年度纳税的，如果提前处置了，就不能再递延了，要把剩余没交的税交了
23楼
2022-12-18 20:53:58
全部回复
咩老师
职称：,初级会计师
4.96
解题: 0.05w
引用 @ 随心~ 发表的提问：
普通的电声有限公司(非上市公司)可以实行激励制吗？要怎么实行激励股方案？
你好，非上市公司也可以激励股权的哦，例如虚拟股票。
24楼
2022-12-19 18:05:35
全部回复
冉老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 风一样的女子 发表的提问：
公司计划做虚拟股股权激励，员工交钱，按照10%进行分红，一年后将员工钱退回，如何做会计处理？
你好，这个只能挂其他应付款的
25楼
2022-12-19 18:22:13
全部回复
徐阿富老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 神奇小飞侠 发表的提问：
在股权激励下，公司内部员工个人转让股份，公司需要做账务处理吗？
你好，要，实收资本要从原来的转到新的
26楼
2022-12-19 18:39:46
全部回复
神奇小飞侠：回复徐阿富老师 那这样的行为属于股份支付吗？
2022-12-19 19:03:03
徐阿富老师：回复神奇小飞侠你好，这不是股份支付
2022-12-19 19:24:57
文老师
职称：中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 悲凉的指甲油 发表的提问：
公司行权股权激励的方案，最终数字为调整后激励的数字还是正常行权激励的数字？
您好，这应该是正常行权激励的数字
27楼
2022-12-19 18:50:00
全部回复
悲凉的指甲油：回复文老师 但是数据中有的公司只有调整后的行权激励，并没有正常行权激励数字，这种情况如何取舍呢，这说明这家公司并没有行权激励吗
2022-12-19 19:15:59
文老师：回复悲凉的指甲油正常行权的数据应该要到行权的时候才知道
2022-12-19 19:40:48
悲凉的指甲油：回复文老师 嗯嗯是这样的老师，我下载了一张xx年的股权激励数据表，其中有的公司只有调整数据没有正常行权数据，这家公司的数据就是不可以使用的是吗
2022-12-19 20:09:26
文老师：回复悲凉的指甲油您具体是什么情况
2022-12-19 20:23:45
悲凉的指甲油：回复文老师 我是在统计上市公司的股权激励数据，您应该知道CSMAR数据库，其中有的公司是有正常行权也有调整，有的是只有调整的数据，我在核算哪些数据可以放进样本里
2022-12-19 20:40:25
文老师：回复悲凉的指甲油我觉得没有正常行权数的应该即是还没有行权，只可以参考
2022-12-19 21:05:19
文老师：回复悲凉的指甲油我觉得没有正常行权数的应该即是还没有行权，只可以参考
2022-12-19 21:18:23
悲凉的指甲油：回复文老师 了解了！谢谢！辛苦老师了
2022-12-19 21:47:20
悲凉的指甲油：回复文老师 那我顺便可以请问一下会出现薪酬减去股权激励为负数的情况吗？总薪酬减去股权激励数应该为现金激励数是吧
2022-12-19 22:07:59
文老师：回复悲凉的指甲油股权激励是计提了，暂时没有支付的吧
2022-12-19 22:34:15
钟存老师
职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 来日方长. 发表的提问：
股权激励，第一年业绩条件不达标，第二年达标，会计如何处理
同学你好 很高兴为你解答 第一年预计第二年会达标吗
28楼
2022-12-19 19:02:59
全部回复
来日方长.：回复钟存老师 可以根据这个例子说明一下吗
2022-12-19 19:30:17
钟存老师：回复来日方长.你给出的案例不是股权激励 是企业合并
2022-12-19 19:56:23
来日方长.：回复钟存老师 那麻烦您说一下股权激励，这两个问题都想问的，搞混了
2022-12-19 20:22:01
钟存老师：回复来日方长.股权激励 如果是需要履行期间的 某一个期限的费用 =股权价格*行权人数*行权数量*累计期间占整体期间的比例-累计已经确认的费用
2022-12-19 20:48:17
来日方长.：回复钟存老师 我想问的是比如说第一年业绩条件没有达标，第一年该如何处理
2022-12-19 21:01:55
钟存老师：回复来日方长.第1年正常按照比例确认吗，如果给期限的话如果说不给期限的话，那第1年就不需要做账务处理，一般来说连续，比如说是三年第1年不达标它可以等第2年嘛，但是第1年还是要确认费用的，因为它预计第2年会达标
2022-12-19 21:18:01
来日方长.：回复钟存老师 那如果是三年期限的话，第一年不达标，第二年达标，第一年的这个分录正常确认嘛。借：管理费用    贷：资本公积-其他资本公积，这个嘛？感觉不太对
2022-12-19 21:33:19
来日方长.：回复钟存老师 我懂了，那第二年是正常确认嘛
2022-12-19 21:56:12
钟存老师：回复来日方长.是的 都是按照比例确认的 达标以后就全额确认了
2022-12-19 22:17:27
陈老师Fairy
职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师,CMA
4.99
解题: 0.08w
引用 @ 荆晶 发表的提问：
授予限制性股票的股权激励计划 在等待期内需要考虑现金股利的会计处理吗
1、在等待期内发放可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债 2、对于预计未来可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理 3、后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致
29楼
2022-12-20 18:01:17
全部回复
王瑞老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.96
解题: 0.94w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问：
公司的股东有法人和合伙企业，其中把一个有限合伙企业作为公司的股权激励平台，赠与员工股权时签订的有股权激励协议，但是这部分股权并没有在工商上表现出来，公司账务也没有做任何处理。员工离职时这部分股权该以什么样的形式处理呢？
您好，这种情况实质为员工利润分红性质员工离职按股权价值与股权结算期做分红分录
30楼
2022-12-20 18:16:15
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