你好，是单位内部银行账户转账？

你好，先冲减资本公积没了再冲盈余公积

您好！这个税法上面没有要求。

请清晰描述问题（财会类），并关闭当前问题，然后重新发起提问，老师看到问题后觉得擅长解答才会接手解答，谢谢合作！

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。计提职工福利费应该如何进行账务处理?请看本文的详细解答。 《财政部关于实施修订后的<企业财务通则>有关问题的通知》(财企[2007]48号)规定，修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。 《企业财务通则》第二条规定，在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。其他企业参照执行。 依据修订后的《企业财务通则》和《企业会计准则》，对国有及国有控股企业、金融企业、上市公司、执行新会计准则的企业以及参照《企业财务通则》的企业，不再按照工资总额14%计提职工福利费。但对上述之外的企业，如现仍执行《企业会计制度》《小企业会计制度》的企业，可按照工资总额14%计提职工福利费。 税务处理方面：《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”。14%是最高扣除限额，实际发生(即已经实际支出)数不超过该限额的，准予据实扣除，超过的部分不能税前扣除。

需要缴企业所得税 借 银行存款 贷 营业外收入-补贴收入

你好同学 用总金额分配给两种产品，分别入账就好了，因为电脑系统的关系不让0元入账，所以都是这么平均一下入

你好，是加计抵减吗 借：应交税金—增值税（进项税额） 贷：营业外收入（或者其他收益）

你好 借：应收股利，贷：投资收益 借：银行存款，贷：应收股利 

借：应他应收款-** 贷：银行存款 后期抵，按报销的方式走，借:**费用 贷：其他应收款-**