你好，最好是做到一致

1.财务、会计制度：小企业会计准则。2.低值易耗品摊销方法：五五摊销法。3.折旧方法：年限平均法 4.成本核算方法：月末一次加权平均法。 5.会计核算软件：财务软件名称以及版本号。6.会计报表：资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。

一、新医院会计制度下，有关工资的计算、发放通过“应付职工薪酬”科目核算。 二、应付职工薪酬的主要账务处理如下： 1、计算分配应付的职工薪酬， 借：医疗业务成本（医护人员） 在加工物资（专门从事物资自制人员） 管理费用（管理人员） 贷：应付职工薪酬 2、从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等以及为职工代扣代缴的房租水电等费用） 借：应付职工薪酬 贷：应付社会保障费 应交税费——应交个人所得税 其他应付款（为职工先扣后缴的费用） 其他应收款（为职工先垫付后扣回的费用） 3、支付职工薪酬， 借：应付职工薪酬（实际支付额） 贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款 等