按你们实际发生的计提和做支付分录就可以，借管理费用贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 福利费是不超过工资薪金14%和职工教育经费是不超过工资薪金8%可以税前扣除，做账是按你们实际做账就可以。

你好！会影响职称考试报名

您好，企业职工教育培训经费列支范围包括： （1）上岗和转岗培训； （2）各类岗位适应性培训； （3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； （4）专业技术人员继续教育； （5）特种作业人员培训； （6）企业组织的职工外送培训的经费支出； （7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； （8）购置教学设备与设施； （9）职工岗位自学成材奖励费用； （10）职工教育培训管理费用； （11）有关职工教育的其他开支。 这样做是可以的！

你好是的是职工的培训服务，没有用完的红冲就可以而且你不用提前计提。

你好，同学。你按照书本的原话为准，我看见过这类问题，确实题目有相互矛盾的。你以课本为原则