比如职工教育经费是3500，工资的百分之十四为3400，那是不是要调增100呢

职工教育经费未发生填0可以吗，一直有风险提示

（9）6月30日，分配本月职工薪酬。其中：生产部门生产人员工资56万元，生产部门管理人员工资9.2万元，行政管理部门人员工资16.8万元，专设销售部门人员工资5万元，建造厂房人员工资10万元，内部开发存货管理系统人员工资5.8万元。 （10）6月30日，分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费，并以工资总额的60%为基数、0.8%的比例计提生育保险费。 （11）6月30日，按职工工资总额的16%计提养老保险费。 （12）7月5日，签发转账支票，将所计提的医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、生育保险费和养老保险费分别支付给相关单位。 （13）7月20日，同意10名职工提出的自愿裁减申请，给予每人40万元的经济补偿，当日签发转账支票，将补偿款划转至相关职工的工资卡。 根据相关经济业务作出相应会计处理（会计分录以万元为单位）。

老师，现在职工教育经费和工会经费需不需要计提？

老师，计提的工会经费，职工教育经费是干啥的

公司有一笔深圳证券交易所创业企业培训中心的董秘培训班，这个属于职工教育经费吗