坐看云起：回复宋生老师 要是没有合同呢？就是领导拿来了一张培训费的发票？能不能直接如费用，不通过应付职工薪酬？

宋生老师：回复坐看云起您好！要通过应付职工薪酬的。

阿童木：回复王雁鸣老师 如果上月不知道今月要培训，可以不计提吗，直接做支付的分录

王雁鸣老师：回复阿童木您好，可以不计提的，直接做支付的分录，之后再计提也可以的。

小羽：回复宋生老师 能解说详细些吗？

宋生老师：回复小羽你好！借管理费用-职工教育经费-住宿费/餐费/培训费

天行健：回复梅老师 是作为职工教育经费，还是工资薪金在税前列支？

梅老师：回复天行健你好，作为职工教育经费支出

王大 ：回复邹老师 那就是说企业 借：管理费用 应付职工薪酬-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 银行存款 然后把职工教育那笔钱放到哪呢，单独存着吗

邹老师：回复王大 你好，根据发生情况计提，然后支付，通常是没有余额的

王大 ：回复邹老师 就是说 职工培训花了150 然后做账的时候 借：管理费用 150 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 150 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款 150

邹老师：回复王大 你好，是的，根据发生额，计提多少，然后支付多少就可以了

王大 ：回复邹老师 @邹老师:谢谢老师，那工会经费的金额多少，根据什么计算呢？也是实际发生吗？

邹老师：回复王大 你好，根据实际发生的计算 在职工工资薪金总额2.5%以内所得税前扣除

妮：回复maize老师 是的，是直接做主营业务成本里吗？不用做管理费用或其他科目再转入主营业务成本吗？

maize老师：回复妮这个可以直接做，这个要是有收入话，没有收入时候做管理费用下面，

妮：回复maize老师 有收入和没收入是什么意思？

maize老师：回复妮收入才可以做主营业务成本，收入和成本需要配比

(ง ง还好～魔女(づ：回复bamboo老师 问题是，这个钱不是打给员工，是打到培训公司账上

bamboo老师：回复(ง ง还好～魔女(づ代替员工支付的 可以先挂员工的往来

(ง ง还好～魔女(づ：回复bamboo老师 也是这个分录么？这笔钱有三个员工的培训费，发票没有收到，一个是自己打款到公司账上付的，一个是公司出的，一个是向公司借钱的，有几个分录，搞混了

bamboo老师：回复(ง ง还好～魔女(づ员工打款到公司帐上的 那挂这个员工的对应往来 支付后就减少往来 公司出的 就挂对方培训单位的往来 借款的也挂员工的往来 区分开

(ง ง还好～魔女(づ：回复bamboo老师 收到发票呢，怎么做，发票上的金额是三个人的，但是只有一个员工的是公司出的钱，费用怎么做

bamboo老师：回复(ง ง还好～魔女(づ只做一个人的费用入账 其他两个人不入账

(ง ง还好～魔女(づ：回复bamboo老师 好的谢谢

bamboo老师：回复(ง ง还好～魔女(づ不用谢 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快

A→_→陈雯：回复吴月柳 同一张凭证，员工还借款10000，采购发票抵账8000，还现金2000，现金流量指定是不是只需要指定还现金2000的部分？

吴月柳：回复A→_→陈雯是的

初级邹娟：回复小云老师 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，这个题未履行还剩12万，违约金15万超了12万，不应当按12万支付违约金吗？

小云老师：回复初级邹娟如果没有工作满五年是15万，他已经工作了三年，所以要减去这三年的。

初级邹娟：回复小云老师 【题库·易错单选题】王某与甲公司签订了劳动合同，公司对王某进行了专业技术培训，支付了培训费30000元公司与王某约定服务期为3年，违约金12000元。2年后王某与甲公司签订的劳动合同期满。王某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是(A)。 A.王某可以离开公司，应支付10000元违约金 B.王某可以离开公司，应支付30000元违约金 C.王某可以离开公司。应支付12 000元违约金 D.王某可以离开公司，应支付4000元违约金

初级邹娟：回复小云老师 老师帮我解释一下这道题

初级邹娟：回复小云老师 这题不是和上题差不多类型吗？怎么选A呢

小云老师：回复初级邹娟不好意思，我查询了一下对应法条，上面那个题是我记错了，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

小云老师：回复初级邹娟所以甲公司可依法要求张某支付的违约金数最高为30/5*2=12万才对

郭老师：回复爱生活爱瑜伽（厚德载物）这个是你们的员工吗

爱生活爱瑜伽（厚德载物）：回复郭老师 兼职员工

爱生活爱瑜伽（厚德载物）：回复郭老师 还有专职员工

郭老师：回复爱生活爱瑜伽（厚德载物）专职的做工资，监制的劳务费