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你好，这些也属于管理会计的范畴

你好，财务分析，项目分析，内控，绩效评估，预算和战略

购入：借：固定资产 应交税金 贷银行存款 固定资产变卖： 1、转出固定资产 借：固定资产清理 借：累计折旧 贷：固定资产-** 2、如果发生固定资产清理费用时 借：固定资产清理 贷：银行存款或现金等 3、计提固定资产变卖，应缴税费 借：固定资产清理 贷：应缴税费——应缴增值税 4、固定资产清理结转损益 借：营业外支出 贷：固定资产清理 或者：借：固定资产清理 贷：营业外收入

转包给你们？如果上述费用没有在合同中体现不用处理。

你好！ 一般情况下，可以将购买国债的收益看成无风险报酬率。该投资报酬率=资金时间价值（无风险报酬率）%2B风险报酬率=10%➕4%=14%

工资包括：基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。 一是基础工资。 基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。根据不同地域和行业的基本工资有所不同。 二是岗位工资。 岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 三是技能工资。 技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征；员工技能掌握程度也要被评定；在技能工资制中，员工职位改变但工资可能不变；在决定员工工资水平时很少考虑资历因素；员工升职加薪的机会相对会更多。 公司承担部分的保险记入生产成本，五险一金都包括

不是管理费用。是管理费用里面的业务招待费项目，不得超过收入的千分之五，且不得超过实际发生额的60%，按照孰低原则税前扣除。 行政人员工资可据实扣除的。

你好 应该是有零基预算管理的