您好，建议先按原来数据接过来，制订管理制度，规范操作，对实物进行盘点，把差额记入一个明细科目，保证以后不再出现差错，之后慢慢查清楚原因，再把原来的差额调整处理。

你好！ 借：业务活动费用 贷：银行存款 预算会计 借：事业支出 贷：资金结存

借劳务成本 贷应付职工薪酬，借主营业务成本 贷劳务成本

哈哈，没多大影响的，就那样了

你好，你这里没说完，具体什么权利让举例子

可以在学堂先学习下基础知识，零基础全盘，听下老师之前录播课 辞职原因很好说啊，就说你想转型企业会计

您好，会计职业规划有很多道路可以选择，从会计到审计、从会计到税务等等。如果您是想往兼职代理记账这块发展的话，最快让自己成长的公司就是代理记账公司。在各个企业里面规划的话，建议先从各个模块开始，比如先做成本会计再做税务会计然后全盘会计综合发展。

你好，借业务活动费 贷财政补助收入 借事业支出 贷财政补助预算收入

行政单位会计处理和事业单位会计处理大致是一致的，只是会计科目略有不同

计提工资和社保时 借：管理费用等--工资/社保（公司负担部分的社保） 贷：应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借：应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 贷：银行存款

借业务活动费 贷财政拨款收入 借行政支出 贷财政拨款预算收入

同学 .在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的基本原则中，要求坚持党对会计改革与发展的全面领导，完善党领导下会计管理工作的（A.规范）机制。

事业单位发放的发展业绩考核奖在应付职工薪酬科目二级科目算是绩效工资