你好！会影响，可以在网上申请补学

职工教育经费开支范围（新版） 最近财政部颁布了关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知（财建[2006]317号）代替了《财政部关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定》（财企字[1981]212号文件）。新文件特点如下： 1,新文件明确了企业职工教育培训的主要内容 企业职工教育培训的主要内容有：政治理论、职业道德教育；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育；企业富余职工转岗转业培训；根据需要对职工进行的各类文化教育和技术技能培训。 2,增加了经费来源，允许从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。 同时规定“（一）企业新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素，按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用。 （二）企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要。 （三）企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用。（第三条和老文件一致）” 3,明确了计提基数为“工资总额”按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）来掌握。同时规定对实行计税

你好 初级可以顶一定的学分 ，继续 教育的时间地继续 教育时间来学习 。各地的网站不同，具体问你当地税局

职工教育经费是百分之2.5%

对的，这个是在你当月月末的时候，按照权责发生制集体处理。

是的。。您说的这两个是正确的。

你好，是的哦，要调增的

你好，你这里参考一下bd

只有福利费是不用计提，发生时直接计入费用核算。工会经费和职教费还是计提的。