一、为规范会计核算行为，强化财务管理基础工作，使企业内部财务管理规范化、 制度化、标准化、程序化、更好地服务于公司经营目标，特制定本制度。 二、本制度是依据中华人民共和国《企业会计准则》和《企业财务通则》，及《商 品流通企业会计制度》，结合公司的实际情况，坚持以权威性、实用性、可操作性为原则而制定的。 三、本制度为要内容包括会计核算制度和财务管理制度两大部分。 四、各区域市场在不违背公司政策制度的前提下，可结合具体情况，制定相应的 财务管理办法和实施细则，并报公司备案。 五、本制度从交由董事会讨论通过后执行，并随市场的发展而不断完善，以尽快 实现计算机管理与控制。 六、市场操作细则将从本制度产生，以文件或通知形式下发各市场。 七、本制度解释权在公司财务部。

你好，如果这些账是您做的会有关系的

您好！税金及附加科目

记营业外支出科目

你好！借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬=非货币性福利。

您好 因为有明细科目 要详细到明细科目

“在会计的发展史上,一般将帕乔利复式簿记著作的出版和和会计职业的出现视为近代会计史的两个里程碑。 参考资料:《基础会计》 东财出版”

会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。在会计机构内部设置会计工作岗位，有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制;有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能。提高会计工作的作用;同时，也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。 会计岗位，包含:(1)总会计师(或行使总会计师职权)岗位。(2)会计机构负责人(会计主管人员)岗位。(3)出纳岗位。(4)稽核岗位。(5)资本、基金核算岗位。(6)收入、支出、债权债务核算岗位。(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。(8)财产物资的收发、增减核算岗位。(9)总账岗位。(10)对外财务会计报告编制岗位。(11)会计电算化岗位。(12)会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}。对于(12)，在会计档案正式移交之前。属于会计岗位;正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位。档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。