你好！一个是你的上司？一个是老板？

您好，可以去申报的，谢谢

你好 你如果对公司的运营和公司账务操作情况都很清楚的情况下 ，确实有一些不合法的收入支出、有偷税漏税、虚开发票这样的情况的 建议还是找家正规点的公司做比较好 这样的公司呆着存在不定的风险 特别是开票、办税人员 存在以上问题可能或多或少都会有责任的

您好，您就应该给他100*(1+13%)

你好，同学根据你的描述，你需要先学习下基础会计。先填支出凭证，记帐凭证，登帐，出报表，报税。

他所说的缴纳企业所得税 跟注册资金没有太大关系哦 估计传话没传清楚

你好 你的问题是什么 没看明白

(一)计税依据 　　劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 　　(二)税率 　　劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4,000元的，减除费用800元;4,000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。 　　对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50,000元的部分，加征十成。 　　(三)含税劳务报酬计算 　　税率表如下(表1)： 级数 含税级距 税率（%） 速算扣除数 1 不超过20000元的 20 0 2 超过20000元至50000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 40 7000 　　1.表中的含税级距为按照税法规定减除有关费用后的每次应纳税所得额;劳务报酬所得按次计算纳税，每次收入额不超过4000元的，减除费用8

您好，一般不就是叫内账会计吗

可能会涉及到逃避税款、虚开增值税发票等违法风险。主要违法风险和责任是他们公司及具体操作人员（也就是该业务经理）。如果涉及较大额度（50万以上），建议拒绝。

您好！您再问也是有的叫你改，有的叫你不改。 我的意见是，1，这个本来不是你做的，所以有问题也不是你的问题。2，站在一个员工的立场，能做得好的，尽量做好。 所以那些不给企业带来麻烦，你能做好的。就改。改起来很麻烦，又没有什么好处的。就不改。