您好，《企业会计准则第11号--股份支付》准则规定，股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以期权等作为对价进行结算的交易。以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以期权为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。股份支付应以公允价值为基础计量。 　　一、股份支付的会计处理 　　（一）授予日的处理 　　授予后立即可行权换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积--其他资本公积”科目。授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，应当在授予日以企业承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬--股份支付”科目。授予日后可立即行权的股份支付在实务中较为少见。除了立即可行权的股份支付，无论以权益结算的股份支付或者以现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。 　　（二）等待期内资产负债表日的处理 　　职工完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当根据最新取得的可行权数量变动等后续信息作出最佳估计，按照权益工具授予日的公允价值，确定成本费用和相应的资本公积，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积--其他资本公积”科目，不确认权益工具后续公允价值变动。完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的以现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照当日权益工具的公允价值重新计量，将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬--股份支付”科目。 　　[例]A公司董事会2007年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2008年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股6元购买100股该公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股9元。 　　第一年有5名管理人员离开该公司，该公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15%，年末该期权的公允价值为12元；第二年又有3名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为10%，年末该期权的公允价值为14元；第三年又有1名管理人员离开公司，年末该期权的公允价值为19元。2011年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。 　　如果以权益结算股份支付： 　　（1）授予日不做会计处理。 　　（2）2008年12月31日 　　公司预计支付股份应负担的费用=9×100×100×（1-15%）=76500（元） 　　2008年应负担的费用=76500÷3=25500（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　 25500 　　　　贷：资本公积--其他资本公积　　　　 25500 　　（3）2009年12月31日 　　公司预计支付股份应负担的费用=90000×（1-10%）=81000（元） 　　2009年应负担的费用=81000×2÷3-25500=28500（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　28500 　　　　贷：资本公积--其他资本公积　　　　　28500 　　（4）2010年12月31日 　　公司实际支付股份应负担的费用=9×100×（100-5-3-1）=81900（元） 　　2010年应负担的费用=81900-25500-28500=27900（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　 27900 　　　　贷：资本公积--其他资本公积　　　　　　 27900 　　（5）2011年1月1日 　　向职工发放股票收取价款=6x 100x（100-5-3-1）=54600（元） 　　借：银行存款　　　　　　　　　　　 54600 　　　　资本公积--其他资本公积　　　　 81900 　　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　　　 9100 　　资本公积--股本溢价 127400 　　如果以现金结算股份支付： 　　（1）授予日不做会计处理。 　　（2）2008年12月31日 　　公司预计支付现金应负担的费用=12×100×100×（1-15%）=102000（元） 　　2008年应负担的费用=102000÷3=34000（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　 34000 　　　　贷：应付职工薪酬--股份支付　　　　　 34000 　　（3）2009年12月31日 　　公司预计支付现金应负担的费用=14×100×100×（1-10%）：126000（元） 　　2009年应负担的费用=126000x2÷3-34000=50000（元） 　　借：管理费用 　　　　　　　　　　　50000 　　　　贷：应付职工薪酬--股份支付　　　　 50000 　　（4）2010年12月31日 　　公司实际支付现金应负担的费用=19×100×（100-5-3-1）=172900（元） 　　2010年应负担的费用=172900-34000-50000=88900（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　 88900 　　　　贷：应付职工薪酬--股份支付　　　　　 88900 　　（5）2011年1月1日 　　借：应付职工薪酬--股份支付 　　　172900 　　　　贷：银行存款 　　　　　　　　　　172900 　　（三）权益结算与现金结算比较 　　以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，两种会计处理的相同之处在于企业在授予日均不做会计处理（立即可行权的股份支付除外），两种会计处理的不同之处在于：一是以现金结算的股份支付在等待期内的每个资产负债表日，除了要对可行权的权益工具数量最出新的最佳估计，还要按照当日权益工具的公允价值重新计量确定应计入成本费用和负债的金额；而以权益结算的股份支付在每个资产负债表日，只需根据可行权的权益工具的最新数量做出相应调整，权益工具的公允价值均按授予日的公允价值计量，无需按照当日的公允价值进行调整。二是以现金结算的股份支付，在可行权日之后的每个资产负债表日以及结算日，要对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记“应付职工薪酬--股份支付”科目，在行权日根据实际行权的金额支付职工薪酬；以权益结算的股份支付，企业在可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整，在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积。

学员你好，分录如下 借:长期股权投资20+20*0.13=22.6 贷:主营业务收入20 应交税费-增值税-销项税额2.6 结转成本 借:主营业务成本 贷:库存商品 请给个五星好评

您好，配比原则是指某个会计期间或某个会计对象所取得的收入应与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配,以正确计算在该会计期间、该会计所获得的净损益.配比原则作为利润表观会计核算理念下的重要核算原则.

在产品按定额成本计价法 原材料是一次性投入，所以在产品和完工产品是一样的，题中给了定额费用为12元 则1月份在产品的定额成本为300*12=3600 完工成品为26220-3600=22620 同理2月份在产品的定额成本为50*12=600 完工成品为22365-600=21765 在产品按定额比例法 分配率=实际/定额 则1月份分配率=26220/（300%2B2000）*12=95% 完工产品应负担的直接材料=2000*12*95%=22800 在产品应负担的直接材料=300*12*95%=3420 2月份分配率=22365/（2200%2B50）*12=82.8333% 完工产品应负担的直接材料=2200*12*82.8333%=21868 在产品应负担的直接材料=50*12*82.8333%=497

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借，财务费用 贷，应付利息

预算采用分级预算的形式,并遵循预算与核算向配套原则开展

同学，您好，后续期价值847.203已经是乘折现系数0.7513的了。式子写下来可能能帮助您理解 后续期=53.6976*（1+0.05）/（0.1-0.05）=1127.6496 1127.6496*0.7513=847.203