应该没有专门的，但学服务业就行了，会计科目按会计制度里的用就行，一般就是，收入、成本、税金。销售费用、管理费用、财务费用等，都是差不多的，没有驾校和汽车租赁专门的会计科目，

设置客户名称。比如你们进货，未付款。

专业工程分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业，即专业分包工程承包人完成的活动。 劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业，即劳务作业承包人完成的活动。这两者有哪些区别呢，具体来说有以下几点： 1、分包主体的资质不同。专业工程分包持有的是专业承包企业的资质，资质条件共有地基与基础工程等60种;劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，资质条件共有木工作业等13种。 2、合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现为包工包料;劳务分包合同指向的是工程施工的劳务，计取的是人工费，其表现形式为包工不包料，俗称“包清工”。

有的单位资金使用单兼具费用报销单和领付款凭证的功能

你好财务报告就是对你的报表披露和报告，包括四表一附注+审计报告+其他信息+管理层的决策

这个发票开具什么内容是没有关系的。这个企业的主营业务是销售自行开发费软件，所以销售软件产品计入主营业务收入。33题是属于开发设计收入，计入其他业务收入

企业所得税汇算清缴（以下简称汇缴）是税务机关一项重要工作。每年一至四月都要对企业所得税年度汇算清缴申报表进行逐户逐项审核、调整、计算和开票、组织入库，并要按级分行业类型进行汇总、誊抄，费时费力十分繁琐，且差错难免。为了准确、高效地做好汇缴工作，我们在确保税收征管系统结构绝对安全的前提下，充分利用该系统已有的数据、资料，在不增加任何硬件、软件的条件下，利用税收征管系统原有平台UNIX操作系统、Oracle数据库，补充该系统中没有但又是汇缴及日常征管、监控、决策所必需的数据资料，在征管系统2.01版上扩充开发了本汇缴子系统（以下简称子系统）。在1999年度汇缴中，经一所、四所试用，取得的效果令人满意。现将有关情况和做法介绍如下： 　　一、汇缴子系统的编制原则、结构及操作步骤 　　（一） 开发编制原则： 　　1. 不改变税收征管信息系统（tax2.01版）原有的库结构和模块设置，仅在其所得税预缴模块的基础上，增设“以前年度亏损弥补”、“减免税”两个模块，将汇缴数据库、表和贴附表单单独保存并与所得税预缴模块实现联动。 　　2. 以企业所得税条例和实施细则为依据，结合汇缴申报表和纳税调整表以及其他相关附表的要求，设置子系统的勾稽关系、逻辑关系和限定关系。 　　3. 除有勾稽、逻辑、限定关系的数据外，其他数据一般都允许修改调整，有的还采用参考表的方式予以提示。 　　（二） 子系统的结构： 　　子系统由一个主表即《主要财务指标表》，两个校对表即《计税额校对表》、《销售税金及附加校对表》，三个调整表即《纳税调整减少表》、《纳税调整增加表》（即纳税调整表上、下部分的拆解）、《亏损弥补表》，三个参考表即《退税明细参考表》、《查补明细参考表》、《滞纳金及罚款明细参考表》，两个分类表即《减免税分类表》、《行业分类表》所组成。 　　（三） 主要操作步骤： 　　从预算款项回车即进入主表《主要财务指标表》，根据企业填报的〈汇缴申报表〉和〈纳税调整表〉以及其他相关附表，填制主表。首先选填《行业分类表》（按汇缴报表的行业及类型分类设置），然后逐项据实填列： 　　输入销售（营业）收入项后回车弹出《计税额校对表》； 　　输入销售税金及附加项后回车弹出《销售税金及附加校对表》； 　　输入投资收益项后回车弹出《纳税调整减少表》； 　　输入纳税调整项回车弹出《纳税调整增加表》； 　　企业若有待弥补亏损额且此时“应纳税所得额”项为正值则在亏损弥补项弹出《亏损弥补表》，否则跳过； 　　企业若当年有退税的则在补贴收入项弹出《退税明细参考表》； 　　企业若当年有查补税入库的则在以前年度损益项弹出《查补明细参考表》； 　　企业若当年有滞纳金、罚款则弹出《滞纳金、罚款明细参考表》。 　　企业若当年属减免税期间的则在输入到减免所得额项时弹出《减免税分类表》（包括亏损企业）。 　　主表的最下部分的“应纳税所得额”项动态随上述各项变动而变动，且不得修改。“年初未交税额”、“实际上交税额”二项为按定义查询额且不得修改。 　　二、系统运行的基础条件 　　（一） 从税收征管信息系统（tax2.01版）采集子系统运行所必需的数据、资料： 　　1、 计税额。即所属日期按会计年度分月排列汇总与企业汇缴申报的销售收入进行比对。形成《计税额校对表》。 　　2、 营业税加城建税。即所属日期按会计年度排列汇总与与企业申报的销售税金及附加进行比对。形成《销售税金及附加校对表》。 　　3、 查补税款。即财政年度内实际入库各类查补税款作为以前年度损益的参考。形成《查补明细参考表》。 　　4、 滞纳金、罚款、罚金。即财政年度内实际入库的各类滞罚收入作为《纳税调整表》中的不得列支的税收滞纳金、罚款项的参考。形成《滞纳金及罚款明细参考表》。 　　5、 退税。即财政年度内实际退出的各类退库作为《纳税调整表》中的国家补贴收入项的参考。形成《退税明细参考表》。 　　从上不难看出，日常征管中每一份缴款书的开具，缴款书每一项内容的规范输入都将会影响到汇缴的准确性。特别是缴款书（包括退税缴款书及查补税缴款书）的所属日期、开具日期、税目、计税额等，应分清正常纳税、查补税、滞罚，以及所得税预缴缴款书的规范开具对数据采集的准确性具有至关重要的作用。 　　（二）子系统运行必须的其他数据准备： 　　1、 将有效期内（即汇缴年度仍属减免期）的减免税核定全部、完整地输入。

是的，这两个会计进行平行记账处理。

其实没有什么区别，只是叫法不同而已

　内容 （1）人员经费支出，指为了开展专业活动的需要，用于个人方面的开支。如基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金；（2）公用经费支出，指为了完成事业活动，用于公共服务方面的开支。包括公务费、业务费、设备购置费、修缮和其他费用。 　　分类 可根据待业的特点，依照行业会计制度或财务制度，按事业支出的用途分类：（1）教学支出；（2）科研支出；（3）业务辅助支出；（4）行政管理支出；（5）后勤支出；（6）学生事务支出；（7）福利保障支出。医院事业支出分为：（1）医疗支出；（2）制剂支出；（3）药品支出；（4）辅助费用支出；（5）管理费用支出。 　　管理 有财政补助收入的事业单位，其财政补助资金必须按拟订的用途使用，不得自行改变资金用途；事业单位的事业用途使用，不得自行改变资金用途；事业单位的事业支出应当根据财政补助收入、上级补助收入、事业收入和其他收入等的情况统筹安排，上述收入原则上不得用于经营支出；有经营活动的事业单位应正确划分事业支出和经营支出的项目列入事业支出，也不得将应列入事业支出的项目列入经营支出；注意不断优化事业支出中人员经费与公用经费的比例，严格编制管理，减少超编人员；严格执行国家有关工资、津贴、补贴和职工福利待遇方面的规定，以控制人员经费支出，相对增加公用经费的支出；事业支出必须按国家规定的标准开支，事业支出的报销口径如下： 　　（1）对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额，取得本人签收的凭证后列报支出。 　　（2）购入办公用品可直接列报支出。购入其他各种材料，可在领用时列报支出。 　　（3）社会保障费、职工福利费和管理部门支付的工会经费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出。 　　（4）固定资产修购基金按核定的比例提取，直接列报支出。 　　（5）购入固定资产，经验收后列报支出。 　　（6）其他各项费用 为了加强支出管理，有条件的单位，特别是主要从事应用开发研究和科技服务的科学事业单位，可根据专业业务及辅助活动、生产经营活动以及经济管理的实际需要，实行内部成本管理办法。内部成本管理 一种不完全、不严格的成本核算，它的目的是加强事业单位的内部管理，反映单位财务状况和事业成果，提高单位成本核算意识，提高资金使用效益。各事业单位可根据自身业务特点，参照企业成本管理的方式、成本开支的范围制定出具体的成本核算办法，计算出开展每项事业单位，其成本费用应与事业支出科目相衔接，以便按支出用途将所有支出归集到事业支出的相关科目中。具体做法可为：事业支出的一级科目参照企业成本核算科目设计为直接费用、制造费用、管理费用等，二级科目可按照事业支出科目设计为工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用等。 　　确认与核算 设置“事业支出”科目。按收入实现制确认事业支出。发生事业支出时，借记本科目，当年支出收回时贷记本科目。实行内部成本核算的事业单位结转已销业务成果或产品成本时，按实际成本借记本科目。年终，将本科目借方余额全数转入“事业结余”科目，结账后本科目无余额。本科目应按基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用等项目进行明细核算。 　　报表列示 （1）于收入支出表支出项下列示，并应分别列示财政补助支出和预算外资金支出的金额。（2）按事业支出的内容于事业支出明细表中详细列入各项人员经费支出和公用经费支出的具体数据。

您好，设置的会计科目按照建筑行业设置就可以了，大致相同，工程施工 工程结算。主要多这两个科目

支付给职工及为职工支付的现金 =生产成本、制造费用、管理费用的工资，福利费 +（应付工资期初数-期末数）+（应付福利费期初数-期末数） 附：当存在“在建工程”人员的工资、福利费时，注意期初、期末及计提数中是否包含“在建工程”的情况，按下式计算考虑计算关系。 本期支付给职工及为职工支付的工资 =（期初总额-包含的在建工程期初数） +（计提总额-包含的在建工程计提数） -（期末总额-包含的在建工程期末数） 当题目只给出本期列入生产成本的工资及福利，期初无在建工程的工资及福利时，公式为： 生产成本、制造费用、管理费用的工资、福利费 +（应付工资、应福利费期初数-期末数） -（应付工资及福利费在建工程期初数-应付工资及福利费中在建工程期末数） 购买商品、接受劳务支付的现金 =[主营业务成本（或其他支出支出） <即：存货本期贷方发生额-库存商品改变途减少数> +存货期末价值-存货期初价值）] +应交税金（应交增值税-进项税额） +（应付帐款期初数-应付帐款期末数） +（应付票据期初数-应付票据期末数） +（预付帐款期末数-预付帐款期初数） +库存商品改变用途价值（如工程领用） +库存商品盘亏损失 -当期列入生产成本、制造费用的工资及福利费 -当期列入生产成本、制造费用的折旧费和摊销的大修理费 -库存商品增加额中包含的分配进入的制造费用、生产工人工资 ±特殊调整事项 特殊调整事项的处理，如果借：应付帐款、应付票据、预付帐款等（存贷类），贷方不是“现金类”科目，则减去，如果贷：应付帐款数、应付票据、预付帐款等，借方不是“销售成本或进项税”科目，则加上。