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你好！ 对的。 涉及各个岗位，也涉及各个岗位专业知识和专业能力

哇，你是面试官吗？好厉害啊!首先我觉得会计总监要有扎实的会计基础和税务基础，你可以选择一些和你们公司有关的题目比如企业这个月的发生一些业务，怎么做分录，怎么交税，尤其是增值税和所得税。 然后你可以在深入一点，比如偶尔遇到一些棘手的问题，合并分立，或者公司经营不佳，怎么处理? 最后你可以考察沟通能力，比如税务局叫多纳税了，怎么沟通，怎么带领下属出纳会计，假设公司遇到经济官司，怎么处理?

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1、请问:你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?还有哪些不足? (考核点:是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复习或学习相应的专知识) 2、如果酒店财务工作分为:会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作? (考核点:一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达能力) 3、今年以来，你进行了哪些专业学习?(时间、方式、内容)。你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)? (考核点:专业兴趣、学习习惯和方式) 4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项，据你所知，企业内部应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集?如果需要报废价值200万元的一幢房屋，报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据，如果准备 (考核点:资产管理相关知识) 5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的 (考核点:考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。 6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目? (考核点:随机选择一个内容，考核会计核算基本知识) 7、某酒店为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施:凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系:商家承赁酒店内门面，顾客向商家购买货物，酒店补贴顾客)。如果你是酒店财务主管，请问: (1)从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何设计相关财务手续，确保发放补贴的真实性; (2)从涉税角度，你认为补贴行为有哪些税务风险，可以如何规避? (3)从会计核算角度，补贴支出如何核算?进哪个科目? (综合考核:处理会计业务时的财务管理意识) 8、假如你是集团公司财务主管，下属某连锁酒店子公司会计，向你电话咨询业务问题: 连锁酒店发票领购事宜