你好，19年1月，按阳历算

你好，累计病休即累计的休病假的时间，享受医疗期根据工作年限规定的可以享受多少时间的病休，例如医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算

就是将年终奖给计提出来的意思。

你好，　就是没有经过投资者的同意，公司的法人和管理者强行把这个实务资产用现金赎回了（股权）

劳务报酬要代扣代缴个税的，扣缴前后

您好，您从哪里看到的这句话，麻烦您截图或者给个网址看看，以方便老师理解和解答，谢谢。

您好，建议这个您自己要看看待遇和自己职业规划做选择，个人觉得后者可能会好一些。

就是免了的意思，合并范围的豁免——投资性主体 （一）投资性主体的界定 同时满足如下三个条件时，应界定为投资性主体： 1.该公司以向投资者提供投资管理服务为目的，从一个或多个投资者获取资金； 2.该公司的唯一经营目的，是通过资本增值、投资收益或两者兼有而让投资者获得回报； 3.该公司按照公允价值对几乎所有投资的业绩进行计量和评价。 （二）投资性主体的特征 1.拥有一个以上的投资； 2.拥有一个以上投资者； 3.投资者不是该主体的关联方； 4.该主体的所有者权益以股权或类似权益存在。 （二）合并范围豁免原则 1.母公司是投资性主体的，仅应将那些为投资性主体的投资活动提供相关服务的子公司纳入合并范围，其他子公司不应予以合并，母公司对其他子公司的投资应当按照公允价值计量且其变动计入当期损益。 2.一个投资性主体的母公司如果不是投资性主体，应当将其控制的全部主体，包括投资性主体以及通过投资性主体间接控制的主体，纳入合并范围。

你好，这个是从哪里来的，大约的意思应该是伙食费按借支餐票支出

您好，比如某公司法定代表人张某通过实开发票联(客户联)，缩小记账联(存根联)的方式(即大头小尾，俗称“飞票”)开具发票共202份，隐匿销售收入919万余元，逃税44.3万元。被税务机关发现后，张某补缴了税款和滞纳金，并接受了税务机关的行政处罚。

同学好，（1）累积带薪缺勤： 定义：是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。 会计处理原则：企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 有些累积带薪缺勤在职工离开企业时，对于未行使的权利，职工有权获得现金支付。职工在离开企业时能够获得现金支付的，企业应当确认其必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。 （2）非累积带薪缺勤： 定义：是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。 会计处理原则：我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此，准则规定，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。