对方正在输入...：回复乐乐老师 老师，工程施工这个科目一般什么时候用到呢？

乐乐老师：回复对方正在输入...发生材料，人工费，辅助费用等计入工程施

aei^_^：回复meizi老师 现行的会计准则变成了新会计准则了吗

meizi老师：回复aei^_^你好； 是的。  现在是用新会计准则的 

aei^_^：回复meizi老师 谢谢老师

meizi老师：回复aei^_^没事的； 希望能帮到你  

雨轩老师：回复笑点低的蜗牛预算收入增加计贷方，预算支出增加计借方。预算结余是倒挤出来的

会计学堂刘老师：回复邹老师 假设我们公司是一个小企业，也就是小规模纳税人，我们是搞批发，我们订购了5台空调25000元钱（含税），运费是500块钱，这个会计分录怎么做？

邹老师：回复会计学堂刘老师借；固定资产 25500 贷；应付账款等科目

会计学堂刘老师：回复邹老师 这不应该是库存商品吗？不应该是库存商品25500 应付账款22500 或者库存商品25000 营业费用 500 应付账款25500？

邹老师：回复会计学堂刘老师你好，空调可供销售的是计入库存商品 运费可以计入管理费用或库存商品成本，不会计入销售费用 销售环节发生的运费才是计入销售费用核算

微微信：回复方亮老师 老师，经营范围是技术推广服务。

方亮老师：回复微微信科目的设置参考一下网站里面的管理咨询实战。

微微信：回复方亮老师 谢谢老师

方亮老师：回复微微信不客气。祝您工作愉快！

王雁鸣老师：回复风您好，计时工资计算方法有月薪制，日薪制两种方法，这两种方法计算出来的结果是不一样的，国内都采用月薪制，但是月薪制在计算时又分两个方式，一般双休的采用21天制方式，不休双休的采用30天制采用月薪制计时工资时，计时工资的计算公式为： 应付计时工资＝月标准工资－日工资额×缺勤天数 日工资率的计算方法有如下两种： （1）每月固定按30天计算，日工资率为每月标准工资除以30天，即： 日工资率＝月标准工资÷30 采用这种方法计算日工资率时，缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。 (2)每月按21天计算（全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日，再用12个月平均），日工资率为全月标准工资除以21天，即： 日工资率＝月标准工资÷21 采用这种方法计算日工资率时，缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。

风：回复王雁鸣老师 缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。这个不懂哦。缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。 这个相当于带薪休假吗？

王雁鸣老师：回复风您好，因为按30天计算工资，所以缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。 这个相当于带薪休假。

风：回复王雁鸣老师 是不是有的公司不一定这样呢？

王雁鸣老师：回复风您好，是的，有的公司不一定这样的。

热心的指甲油：回复张艳老师 能再详细点吗

热心的指甲油：回复张艳老师 老师，请回答我的问题

张艳老师：回复热心的指甲油建议这个问题可以去百度搜索一下资料，然后修改一下就是了。

稳重的冰淇淋：回复玲老师 都可以直接报考的吗？

稳重的冰淇淋：回复玲老师 含金量大点的是哪个呢

玲老师：回复稳重的冰淇淋注册会计师含金量最大，也最难考。