对于需要按存销比例进行分摊的进货费用，可以设置“库存商品——进货费用”账户核算。 期末将进货费用按存销比例进行分摊 对于已售商品的进货费用，计入主营业务成本： 借：主营业务成本 贷：库存商品——进货费用 对于未售商品的进货费用，仍保留在“库存商品——进货费用”账上，编制资产负债表时反映在“存货”项目中。 对进货费用按存销比例进行分摊时，有“费用比例”和“结构比例”两种分摊方法。 1、“费用比例”分摊法下，首先求出分摊率，然后计算本期应保留的费用和本期应摊销的费用。计算公式为： 分摊率=(期初进货费用额+本期进货费用发生额)÷(期初结存商品金额+本期进货金额)×100% 本期结存商品应分摊的进货费用额=期末结存商品金额×分摊率 本期销售商品应分摊的进货费用额=期初进货费用额+本期进货费用发生额-本期结存商品应分摊的进货费用额 2、“结构比例”分摊法下，首先根据明细账计算出本期应分摊的进货费用总额，然后计算出分摊率进行进货费用的分摊。 分摊率=本期结存商品金额÷(本期结存商品金额+本期销售商品金额)×100% 本期结存商品应分摊的进货费用额=本期应分摊的进货费用总额×分摊率 本期销售商品应分摊的进货费用额=本期应分摊的进货费用总额-本期结存商品应分摊的进货费用额

库存商品里的两个方法是什么意思？

开发商品、原材料、工程物资、工程结算、工程施工等。

1树立财务管理理念、增强财务管理意识首先，为了能够保证会计信息的真实、准确，要严格要求民营企业会计人员按照《会计法》的相关要求来规范会计工作，并且企业的领导层也要重视财务管理这方面的工作，将管理型会计作为企业发展的重要组成部分；其次，从高层到会计工作者的所有企业员工必须意识到会计工作并不仅仅停留在账目的记录和核算上，而是要扩展到生产计划、市场预测、成本预算、生产经营控制监督、盈亏分析、经济效益考核等整个企业经济活动中，彻底转变传统的会计核算观念，企业会计工作将以增加企业经济效益为中心目标，会计工作以经济效益作为中心逐步展开，而企业经济效益最大化、投资者价值最大化和企业发展都将通过财务管理来实现。 2不断完善民营企业内部控制制度，增强监督机制根据会计制度的相关法规和企业内部发展的需要，不断完善企业内部控制制度的建设，包括会计管理制度和财务管理制度两个方面。首先，要科学运用财务分析结果，来提高企业的经营水平，企业内部管理者可通过财务分析结果来准确把握企业的经营情况，及时找出影响企业生产经营的主要因素，企业外部的人员可以通过财务分析来料及企业的财务情况，并将此作为企业经营情况的重要依据，及时发现投资商机，所以管理型会计的工作应该根据企业的经营管理发现符合自身发展的最佳策略以及投资者最关心的问题，同时利用财务信息来进行科学、量化地分析，最终为制定正确的决策奠定；其次，要建立健全企业内部监督制度，监督部门要独立于会计机构，明确监督人员的权力和责任，对会计工作的整个过程进行监督管理，保证会计工作的准确性和科学性。 3要不断强化预算管理，实行成本细化核算要进行全面预算，建立起一套完善的成本预算制度体系，全面预算对于民营企业的发展非常重要，它决定着企业资金的流动和配置，通过建立起一个完善的预算部门，制定相关的全面预算管理体系，同时协调各分支机构的工作，充分了解进行一项生产活动在各个方面的成本支出，进行全面准确的预算，最大限度地降低成本，不断强化企业资源的合理配置，提高经济效益。可以从以下几个方面努力。首先，以资金和成本核算为主要内容，注重收支管理，所有的收支项目都要纳入企业的会计核算中，通过全面收支预算，可以盘活企业资金，增强资金在企业内部的流通和周转，特别是对于民营企业，可以集中有限的资金到企业生产中去，根据市场经济情况抓住商机，实现经济效益，对资金进行严格管理，有效配置资金，增加资金的周转，确保生产顺利进行；其次，在进行成本核算时，要实行成本细化核算和程序化管理，根据以往生产经营经验和目前的实际情况，将成本的不同来源进行分解，最终落实到各个生产车间和各个生产工序中去，并在各生产车间实行成本二级预算，对各成本支出进行科学、严格地管理，尤其要控制非生产性成本的支出，并按照生产周期做好财务管理记录，并对成本进行定期检查，对于超支部分一定要找出其中的原因，并提出实际解决方案，这样通过不断的完善和细化，就能够对产生成本的各个环节进行有效控制，不断提高企业预算的准确性；最后，在进行预算编制时，企业要自下而上地开展工作，具体来说，就是企业各个部门要根据其自身的生产经营计划，定时向上级部门报告其生产情况、成本支出等，由此一级级向上汇报，并最终对企业真个经营状况实现节节控制，不断提高企业的监督和控制力度，并通过对预算编制的考核分析，合理组织企业的生产经营活动，了解各个部门实际的生产经营能力，确保顺利完成目标。 4不断提高民营企业管理型会计人员的素质从核算型会计向管理型会计转变以后，对会计人员的要求也提高了，会计工作人员的职能由原来的信息记录核算向信息分离利用方面转变，这要求企业会计人员不仅要具备相关财务会计知识，要应具备一定的管理能力，及时提供有效的财务分析信息，因此民营企业应该增强对会计人员的培训，同时不断引进该水平的会计管理人才，不断提高会计人员的综合素质，一个会计人员的管理水平越来越重要，能通过对现有的财务信息进行科学地整理和分析，将数字信息转变为对企业有用的决策信息，保证会计管理的有效进行。

所给信息不全，无法选择。祝你学习愉快

你好，根据<企业会计准则>的规定，企业可以根据实际情况选用存货的下列方法1 先进先出法 2 后进先出法3 加权平均法 4 移动平均加权法 5 个别计价法。 一般来说，很多企业采用先进先出法和加权平均法。

你好，存货发出方法，与是否为小规模或者什么行业没多大关系

学员你好：我在鱼缸制造企业工作过，用先进先出法核算比较合适，这样核算的成本相对准确。

你好，这个是自己选择的，比如有 的单位是用月末一次加权平均

你好，有先进先出，一一对应，月末一次加权平均，移动加权平均

同学你好 《会计法》第三十六条第一款对会计机构和会计人员的设置作了如下规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。”这一规定包括以下三层含义： 　　第一层含义是：各单位可以根据本单位的会计业务繁简情况决定是否设置会计机构。会计机构是各单位办理会计事务的职能机构，会计人员是直接从事会计工作的人员，建立健全会计机构，配备数量和素质都相当的、具备从业资格的会计人员，是各单位做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。因此，为了科学、合理地组织开展会计工作，保证本单位正常的经济核算，各单位原则上应设置会计机构。但考虑到单位有大有小，业务有繁有简，《会计法》如果“一刀切”，要求每个单位都必须设置会计机构，势必脱离实际。而且，是否设置机构，设置哪些机构，应当是单位的内部事务，不宜由法律来强制规定。因此，《会计法》规定各单位根据自身的情况自行决定是否设置会计机构，是较为适宜的。但是，无论是否需要设置会计机构，会计工作必须依法开展，不能因为没有会计机构而对会计工作放任不管，这是法律所不允许的。 　　第二层含义是：不能单独设置会计机构的单位，应当在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。这是提高工作效率，明确岗位责任的内在要求，同时也是由会计工作专业性、政策性强等特点所决定的。“会计主管人员”是《会计法》中的一个特指概念，不同于通常所说的“会计主管”、“主管会计”。“主办会计”等，而是指负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人。《会计法》没有对如何配备会计机构负责人作出具体的规定，主要考虑到，在现实中，凡是设置会计机构的单位，都配备了会计机构负责人。但是，对于没有设置会计机构、只在其他机构中配备一定数量专职或兼职会计人员的单位，《会计法》规定应在会计人员中指定会计主管人员，目的是强化责任制度，防止出现会计工作无人负责的局面。会计主管人员作为中层管理人员，行使会计机构负责人的职权，按照规定的程序任免。 　　第三层含义是：不具备设置会计机构和会计人员条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。有关代理记帐的问题，将在随后的问题中再进行阐述。