您好，审计人员餐费应该是计入业务招待费的，不应该是职工福利费 专家的交通住宿费，这也是计入业务招待费的，不应该是差旅费，因为差旅费是针对单位员工的。

你好，需要给出数据

你好，现在还没讲到，后面讲到这里可以提前跟老师说下，让老师讲一讲

https://wenku.baidu.com/view/32a83a3f87c24028915fc336.html 你参考一下这篇文章！财务核算是财务管理的基础！该财务经理注重财务管理，在财务核算方面薄弱！

经营状况良好与否，与是不是好分析无关。

财务报表分析，又称财务分析，是通过收集、整理企业财务会计报告中的有关数据，并结合其他有关补充信息，对企业的财务状况、经营成果和现金流量情况进行综合比较和评价，为财务会计报告使用者提供管理决策和控制依据的一项管理工作。 财务报表分析的基础理论： 财务指标 营利能力比率指标分析 营利公司经营的主要目的，营利比率是对投资者最为重要的指标。检验营利能力的指标主要有： 1．资产报酬率也叫投资盈利率，表明公司资产总额中平均每百元所能获得的纯利润，可用以衡量投资资源所获得的经营成效，原则上比率越大越好。 资产报酬率＝（税后利润÷平均资产总额）×100％ 式中，平均资产总额＝（期初资产总额＋期末资产总额）÷2 2．股本报酬率指公司税后利润与其股本的比率，表明公司股本总额中平均每百元股本所获得的纯利润。 股本报酬率＝（税后利润÷股本）×100％ 式中股本指公司光盘按面值计算的总金额，股本报酬率能够体现公司股本盈利能力的大小。原则上数值越大约好。 3．股东权益报酬率又称为净值报酬率，指普通股投资者获得的投资报酬率。 股东权益报酬率＝（税后利润－优先股股息）÷（股东权益）×100％ 股东权益或股票净值、普通股帐面价值或资本净值，是公司股本、公积金、留存收益等的总和。股东权益报酬率表明表明普通股投资者委托公司管理人员应用其资金所获得的投资报酬，所以数值越大越好

您好！建议你把不属于11年的调出来，在汇算清缴的时候调增利润，因为本身就是做11年的。这样应该是可以通过的了。

同学你好 1；不可以，根据规定，财务人员离职必须办理交接手续 2；不可以 3；可以；出纳属于会计岗位；

同学你好，这题答案选D

借劳务成本 贷应付职工薪酬，借主营业务成本 贷劳务成本

同学，如果是论文写作，建议联系你们的论文指导老师，他们的建议更中肯

如果你要写最好去做一下应收款会计，但是时间会很久 一般我的经验是不做预收预付，全走应收应付，而这个与开票记录对应的情况下，就会形成一个差额就没开发票的金额了同学。