你好，甲方扣保质金 借；其他应收款，贷；应收账款

实发工资对应银行存款，应发对应以下应付职工薪酬。 1）计提工资总额 借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000 贷：应付职工薪酬-工资 10000   （2）计提公司承担社保 借：管理费用/销售费用-社保 2000 贷：应付职工薪酬-社保 2000   （3）计提公司承担公积金 借：管理费用/销售费用-公积金 2000 贷：应付职工薪酬-公积金 2000   4、发放 （1）发放工资 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：银行存款 6500 其他应付款-个人承担社保 1000 其他应付款-个人承担公积金 2000 应交税费-个人所得税 500   （2）缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保 2000 其他应付款-个人承担社保 1000 贷：银行存款 3000   （3）缴纳公积金 借：应付职工薪酬-公积金 2000 其他应付款-个人承担公积金 2000 贷：银行存款 4000   （4）缴纳个税 借：应交税费-个人所得税 500 贷：银行存款 500  

社保的计算扣多少这个需要问下你社保局12333，个人学堂有工具你输入社保和工资就可以出来个税下面有计算公式。

你好 借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 ，     贷：银行存款

你好，建筑行业，工资误发 借：应付职工薪酬 等科目，贷：银行存款等科目 

借：管理费用等--工会经费 贷：应付职工薪酬---工会经费

你好，可以用工程施工将材料成本计入，然后结转收入还有成本就是可以的

你好，如果是跟业主计算利息，建议按合同付款约定，及每次审定批复的付款金额为依据计算利息。如果是内部统计建议按照项目你公司实际垫付的资金计算利息。可以细化到天也可以按月度平均值计算。