你好，会计没有年限限制，越老越吃香

这个是没有年龄的限制的。只要是具有完全民事行为能力的公民就可以。

对公司法定代表人的任职资格 　　《公司法》第57条规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理：㈠无民事行为能力或者限制民事行为能力；㈡因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；㈢担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；㈣担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照起未逾三年；㈤个人所负数额较大的债务到期未清偿。”该法第58条同时规定：“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。”由于法定代表人必须是公司的董事长，所以，我们认为，本规定虽然仅仅涉及董事等人的任职资格条件，但法定代表人的任职资格条件显然也包括本规定所禁止的事项。

你好，可以，这个64岁也是可以

首先，你这里经营情况明显是有问题的，产品大量堆积，况且没有那么多的工人，那么有可能是经营流程出了问题，也有可能是公司一些内部原因将职工辞退。这个时候需要考虑公司一个内控出现的问题，从而影响财务报表的一些认定，比方说应付职工薪酬、存货等等。

1.保留意见或无法表示意见。受限且重大 2.否定意见，存在错报且重大，影响利润性质 3.保留过无法表示意见，受限且重大 4.无法表示意见。受限 5.无保留。

同学你好，存在重大错报风险 报表项目是存货，资产减值损失，应付职工薪酬，管理费用，存货的准确性、计价和分摊认定 资产减值损失的完整性，应付职工薪酬的准确性，管理费用的完整性认定

学员你好，存在重大错报风险，报表项目是存货，资产减值损失，应付职工薪酬，管理费用，存货的准确性、计价和分摊，资产减值损失的完整性，应付职工薪酬的准确性，管理费用的完整性

同学你好，存在存货跌价、毁损的重大错报风险，影响存货的准确性、计价和分摊，资产减值损失的完整性

没有，这个是没有的啊

没年龄限制，课件费问题咨询在线客服老师