同学你好 单位完全成本就是，单位变动成本%2B单位固定成本

你咨询一下专管员，因为这个和专管员核定的保税期间有关系，有的是月报，有的是季报，所以这个大不好说。你问专管员，专管员会告诉你的

您好，这个说明您的财务制度已经完成了备案，您如果需要修改财务制度备案，您可以尝试在本省电子税务局进行财务制度备案变更，而不是重新备案，如果不可以变更，您需要到税务机关大厅进行变更。

你好，就是把会计证登记在其他单位 因为有的单位需要会计人员有一定职称才可以办理设立登记的

会计凭证中的转是转账凭证

您好：这是为了会计信息的可比性。就是不同的单位，采用统一的会计制度规定的核算方法，做凭证出报表，这样才能对相关数据进行对比。

你好！你说单位缴费数是指什么呢？社保？公积金？

通俗来讲，医疗期是指你可以一共休息多长时间，是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。而累计病休时间是对医疗期的计算。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。

您好，现金流量就是现金流入和流出。未来现金流量就是比如银行借款，未来就是付利息和还本金，未来的现值就是站在现在的时点，未来流量是多少价值，希望能帮到您，