( ・ิω・ิ)：回复袁老师 可以再详细一些吗，谢谢

袁老师：回复( ・ิω・ิ)建议你学习一下真账实操吧

歪歪????：回复朴老师 补贴不是福利么

朴老师：回复歪歪????这个是属于工资薪金的

王雁鸣老师：回复李同学您好，要区分会计和财务并不是一件容易的事，实际运用中会计、财务很多时候也是混着使用的。从职业上，会计、财务的区分也不是那么显然，可能顶着财务的头衔做着会计的活，反之亦然。 从以下几个方面区分可能有助于理解： 一、从历史来看，「会计」的产生早于「财务」。近代会计产生于13~14世纪的意大利，以复式记账法（借贷记账法）为开始的。随着经济的发展，金融市场特别是资本市场的发展，财务才慢慢独立成为一个职业。分工不断细化，行业也不断细化和深化。从职业角度，财务是脱胎于会计的，是从大的会计范畴中某些职能分化出来的。 二、从学科来看，会计学的产生早于财务相关学科。会计是一门实践的科学，随着会计实践的不断深化与发展，会计学理论不断发展。财务相关学科本是会计学理论中的分支，后从中分化，逐渐走向独立。 三、从大学专业设置来看，财务管理或者作为会计学专业的一个方向，或者从会计学专业中独立出来，或者从金融学专业中独立出来。从国内来看，前两种情况居多。 四、在学术上，关于会计的本质有着「管理活动论」与「信息系统论」之争。我是这么看的，会计关注的是资金活动，资金活动贯穿于企业运营的全流程，会计以资金活动为视角全面介入了企业的管理活动。所以，会计本身具有管理的职能。会计以账/表的形式将企业的资金活动予以呈现。资金活动转化为财务信息，而账/表则是表达这些财务信息的形式。但不管如何争论，「钱」和「账」都是会计/财务的核心要素。会计产生于记账活动，所以会计是偏向于「账」的，即会计核算是会计的核心工作；而财务更多地关注「钱」，包括钱怎么用（营运资金管理、投资活动），钱怎么来（筹资活动）。 五、把会计/财务做过细的区分并没有太大的意义，从职业来讲，基于会计/财务的目标，对岗位作进一步的分析可能更有意义。在企业中，财务总监/主管财务机构的负责人是会计/财务职业的顶峰。不过，财务总监的来源是多样的，不同财务总监的特点与强项也不一样。对绝大多数人来说，有「一招鲜」+没有掉链子项目应该是更加合理的。 六、会计是基础，财务高大上。这是偏见。基于会计/财务的目标，对岗位的划分其实并没有那么明显的高低之分，优秀的财务核算人员同样是稀缺的，财务核算人员的作为空间并不是那么狭小。会计/财务工作作为管理活动，关键都是实践，是具体问题具体分析的一点点实践。大的会计/财务工作包括核算、结算（出纳）、资金（筹资）、投资、预算、税务、审计等等。基于不同的目标，划分不同的岗位，一个员工可能是多个岗位的复合。有的岗位是外向的、积极型的，有的岗位是内向的、防守型的。一个立足于发展，一个立足于生存。发展很重要，生存同样重要！

倚楼听风雨：回复庄老师 开票范围是这些范围内的人工工资吗

庄老师：回复倚楼听风雨你好，是的，是这样的，

1658053980：回复薛老师 企业的管理层又是什么人？能不能介绍一下相关于，内部使用者也就是企业管理层的信息，让我对他们有深入的了解。

薛老师：回复1658053980@165*980:比如说总经理啊，董事长这些公司高层。

那年夏天：回复江老师 那这里的职工薪酬的计算是不是包括工资，社保，公积金，教育工会经费，员工福利费这些呢

江老师：回复那年夏天是的，就是期间费用明细表中这样的。但A105050应付职工薪酬支出及纳税调整明细表中是单独列示的。

那年夏天：回复江老师 老师，还有个问题想请教您，就是劳务费是不是填写个税中的劳务报酬那里的费用

江老师：回复那年夏天如果是开具劳务费发票的，在A104000这个是计入管理费用——劳务费，如果是按工资申报的，就是计入工资。

那年夏天：回复江老师 那像兼职工是不是放在劳务费？

江老师：回复那年夏天这个有的是放入工资进行申报了，没有放入工资申报的，就是开具劳务发票，才会计入劳务费

海之蓝：回复小洪老师 每月发的误餐补助属于福利费吗？

小洪老师：回复海之蓝你好这个也属于福利费的