良老师1：回复志志"您好！您在我们网站上提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：根据《个人所得税法实施条例》（国务院令（2011）第600号）的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。若任职单位以业务提成等名义向职工发放工资、奖金，应当并入职工个人的工资、薪金所得中依法计征个人所得税。欢迎您再次咨询！".

逆光：回复小云老师 我公司经常有会议，如果一直都把餐费（数额较高）开到会议费里面，会不会风险有点高？

小云老师：回复逆光数额较高那还是分出来好点，没必要冒风险

邪焰：回复小黎老师 哪个划算？ 我们仅仅为第三方（非本土）检验品质服务的？

邪焰：回复小黎老师 因我们公司收入:员工工资+办公费用

小黎老师：回复邪焰那你们核定的税率是多少

邪焰：回复小黎老师 财务外面单位帮忙做，她公司我是4%

小黎老师：回复邪焰我是说你刚刚说的100万的这家单位核定税率是多少？按照成本费用核定的吧

邪焰：回复小黎老师 4%，

小黎老师：回复邪焰那就是核定的费用总额*4%*你们的适用税率

邪焰：回复小黎老师 问了这边财务，说是查账征收，

小黎老师：回复邪焰查账征收=收入-成本-费用-不征收收入-免税收入=应纳税所得税 乘以你们的适用税率

山清水秀：回复邹老师 有什么差别吗？是所有权，这两者处理方式是怎样的

邹老师：回复山清水秀你好。有区别。 所有权处置，不是收入（因为是非日常经营活动），但是可能会形成利润，不作为广告费限额计税基础。 使用权收入，需要计入利润总额，可以作为 广告费限额计税基础。

张伟老师：回复爱笑的流沙我国的会计准则体系包括 A基本准则 B具体准则激应用指南 C解释公告 D国家统一的会计制度

世界和平i997：回复邹老师 这家公司是老板和老板娘开的，注册的时候员工必须达到三个，只有其中一个开工资，老板和老板娘不开，老板是法人

邹老师：回复世界和平i997你好，那就只需要做一个员工工资就是了

世界和平i997：回复邹老师 这种的再申请工商执照的时候员工显示是三个人，税务局后期不会纠错的吧

邹老师：回复世界和平i997你好，一般不会，这个人数是会变动的，而不是一成不变的

叶子：回复袁老师 支2月临时工工资（绩效工资）可以嘛老师摘要这样写

袁老师：回复叶子可以的。。。。。。。。。。

颜菲：回复陈诗晗老师 中小企业竞争战略就是，企业与中小企业竞争的战略对么

陈诗晗老师：回复颜菲是的，中小企业竞争 这部分

颜菲：回复陈诗晗老师 基本竞争战略指业务部门与平级的其他企业竞争么

陈诗晗老师：回复颜菲是的，这是宏观分析下一个层级的分析比较。

颜菲：回复陈诗晗老师 蓝海战略是开拓什么呢

陈诗晗老师：回复颜菲就是现有的经营之外的一片无人竞争 的领域。

林雾：回复玲老师 管理人员去生产车间的工资，要计入生产成本-制造费用里面吗？怎么计提，按差旅天数计提吗

玲老师：回复林雾生产产品的人员计入生产成本。 差旅费是按实际发生时才做帐，不提前计提。

林雾：回复玲老师 管理人员在车间的工资和差旅，需要计入生产成本-制造费用吗？

玲老师：回复林雾这个人，在车间生产产品计入生产成本。。 要是在车间管理就计入制造费用。

林雾：回复玲老师 管理人员去车间工作的工资差旅怎么按比例计提到制造费用？

玲老师：回复林雾您好，就是实际发生的金额。

小北：回复郭老师 那外包公司的社保申报表里本期工资总额就应该填为0?

郭老师：回复小北他们没有其他的职工的是0