用2019年最新的政府会计制度。财务会计和预算会计平行记账

你好 　(三)职工福利费开支范围 　　职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。 　　(1)职工福利费的开支范围 　　1，职工医药费 　　2，职工的生活困难补助 　　是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 　　4，集体福利的补贴 　　包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 　　5，其他福利待遇 　　主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 　　(2)不属于职工福利费的开支 　　1，退休职工的费用 　　2，被辞退职工的补偿金 　　3，职工劳动保护费 　　4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 　　5，职工的学习费 　　6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助) 　　(3)住房、医疗和工伤等保险费用

小企业会计准则的财务报表包括：资产负债表、利润表、现金流量表

您好，事业单位经营收入包括： （1）产品（商品）销售收入，即单位通过销售定型、批量产品（不包括试制产品）和经销商品取得的收入。该种收入一般存在于科学研究事业单位，医院销售药品的收入应纳入事业收入中的药品收入。 （2）经营服务收入，即单位对外提供餐饮、住宿和交通运输等经营服务活动取得的收入。 （3）工程承包收入，即单位承包建筑、安装、维修等工程取得的收入。 （4）租赁收入，即单位出租、出借暂时闲置的仪器设备、房屋、场地等取得的收入。 （5）其他经营收入，即除上述收入以外的经营收入。

我是事业单位的新会计，感觉什么都不懂，就连一些简单的最基本的东西都不懂，要怎样一步一步学好学会呢，请哪位老师指点一下，谢谢。