你好1.  会计目标说的是 ：要求会计工作完成的任务或达到的标准   2.      实现比如1.需要提高会计信息的质量 2.    选用还是的会计政策。会计政策就是通常所说的原则和处理方法。为了保证信息质量就需要选择正确，合适的会计政策。3.披露部分的会计信息。其实证券市场上大部分的信息主要来源于会计信息的披露。披露部分的会计信息，可以有效的提高市场对企业的约束，同时还可以提高会计信息的价值。  4.   在工作中遇到的问题做整理问题。 整理问题及时去 解决 和沟通   

通俗来讲，医疗期是指你可以一共休息多长时间，是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。而累计病休时间是对医疗期的计算。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。

您好，贴现指标是把不同时间点收入或支出的现金按着统一的贴现率折算到同一时间点上，使不同时期的现金具有可比性，这样才能作出正确的投资决策。贴现指标包括：净现值、现值指数、内含报酬率等。 净现值：是指特定方案未来现金流入的现值余未来现金流出的现值之间的差额。净现值大于0，该项目可行。 现值指数：是未来现金流入现值与现金流出现值的比率，也称“现值比率”、“获利指数”、“折现后收益——成本比率”等现值指数大于1，该项目可行。 内含报酬率：是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资方案净现值等于0的折现率。内含报酬率大于资本成本，该方案可行。

同学，你好 就是会有限额，不能超过这个价格

你好，就是价格是含税还是不含税的意思 都是可以的，比如含税是113，税率是13%，不含税就是100

你好，意思是投资额在项目寿命期内就收回了，剩余的寿命期产生正现金流入，净现值大于0

你好就是每年要参加学习会计知识，会计证现在不再考了。以前有的只用作参考

你好！商标异议是指申请注册的商标，商标局初审后决定核准注册的，会向全国公示三个月，在这三个月内可以提出异议申请，阻止该商标授权。