晴天：回复玲老师 老师，我问的两块计提的费用还有应该收的会费，领悟能力差，麻烦可不可以给我稍微讲详细一点？

玲老师：回复晴天会员费是什么意思？你们是什么企业？还要收会员费

晴天：回复玲老师 老师，我们是国有控股，工会经费的使用分两部分啊，一部分是计提并且上缴后返回使用，另一部分是工会会员缴纳会员费啊

玲老师：回复晴天具体是按工资总额计提工会经费返还，按你实际返还的比例给你返还，一般是按40%返还，你再收会员的会费是按你实际情况收多少就记账多少金额

晴天：回复玲老师 老师，我现在要分别计算我要交多少、要收多少钱？交的是不是按照应发工资的2%交，收的按照每个员工的实发工资的0.5%收，是每项的基数和比例我有点不确定

玲老师：回复晴天你们自己收会费这个没有规定 按你们自己的规定，或者你当地有规定按你当地的规定，就是单位交的工资经费是按应发工资的2%交

余：回复紫藤老师 虽然退休了，但是我司又请来上班的。公司也发他工资的。这种是不是也不用计提啊老师。

紫藤老师：回复余这样按照劳务费处理的

画凉：回复徐阿富老师 会计与出纳不用回避吗？

画凉：回复徐阿富老师 会计和机构负责人需要回避吗？

徐阿富老师：回复画凉你好，上面说得很具体，单位领导直系亲属不得担任会计机构负责人

画凉：回复徐阿富老师 是不是会计和出纳同等地位，出纳就相当于会计人员

徐阿富老师：回复画凉你好，不完全相等。这上面明确写着出纳的回避就是出纳应该回避的

凌飞：回复朴老师 是的

朴老师：回复凌飞这个的话很多公司都是按照１５天来计算的，应出勤天数是１５天

凌飞：回复朴老师 M公司负责人让按15天和20天两种 计算，但是是按： A员工：底薪的1/2+其他应发-其他应减 B员工：底薪的2/3+其他应发-其他应减 但M公司是按26天制上班的，請問老師，計算公式 應該是怎樣的？

朴老师：回复凌飞员工都应该是一样的，为什么分两种

凌飞：回复朴老师 因為分兩批上班呀，所以上班天數不同

朴老师：回复凌飞那你这两个公式就可以了

风趣的背包：回复宋生老师 问题是像上述情形，当月的是支付当月和上月的工资，，这种算不算呢？还是应该先计提在支付呢？

宋生老师：回复风趣的背包你在当月计提当月的工资就行了，至于什么时候发都没关系。

TsT&雪：回复庄老师 不是有新的计算方式了吗，社保减个人的3百多

庄老师：回复TsT&雪你好，新的按累计综合计算， 具体预扣预缴税款方法为：1.工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法 （1）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下： 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。累计预扣预缴举例 2019年1月，甲取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）；2019年2月，甲同样取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）。 问：甲在1月和2月分别预扣预缴个人所得税是多少？ 如果上述工资在2018年1月和2月取得，甲两个月应分别单独计算个人所得税，专项附加不得扣除。 每月应纳税额＝（30000-4000-3500）×25%-1005=4620元。 2.由于上述工资在2019年取得，甲应按照累计预扣预缴法计算个人所得税，专项附加可以扣除。 1月应纳税额＝（30000-4000-5000-2000）×3％＝570元； 2月应纳税额＝［（30000＋30000）-（4000＋4000）-5000×2-（2000+2000）]×10％-2520-570＝710元。

TsT&雪：回复庄老师 老师，工业沥青站加工的厂房租金入制造费用租金还是管理费用租金，工人的社保，公积金也是入管理费用

木子：回复答疑苏老师 只有交社保的人员做工资吗？

答疑苏老师：回复木子你好，是的，是这样的。