初見：回复邹老师 那还有哪些可以扣除的项目，

邹老师：回复初見你好，很多，福利费，差旅费等等

初見：回复邹老师 福利费是据实扣除吗？

邹老师：回复初見你好，不是的，不得超过工资薪金的14%

初見：回复邹老师 那差旅费的扣除标准是什么呢？麻烦老师了，年底了，刚接手公司账务几天，前期留下太多问题，很棘手

邹老师：回复初見你好，差旅费没有扣除标准的

一剑隔世：回复小黎老师 老师，分录怎么做

小黎老师：回复一剑隔世借，管理费用工资贷应付职工薪酬年终奖金

一剑隔世：回复小黎老师 我这边是运输行业，除了管理人员，还有运输搬运人员，他们的年终奖计入主营业务成本么

小黎老师：回复一剑隔世你好，如果是构成产品的直接人工可以计入成本

Mystery.：回复紫藤老师 我们2018年12月成立的工会，然后6月举办了羽毛球比赛，应该是账户没有钱了，端午节也是在6月所以走的公司的账户 ，是否合规？

紫藤老师：回复Mystery.端午节也是在6月所以走的公司的账户 ，有文件，有发票就合规

Mystery.：回复紫藤老师 那我们现在计算过年福利标准还剩多少的话，问了郑州市工会，标准是不超过2000。是否要减掉公司走的端午标准？

紫藤老师：回复Mystery.最好要减掉公司走的端午标准

哈利璐：回复朴老师 请问老师这个应付工资就是员工的实发工资吗，其他福利费比如采暖补贴一类的算吗？

朴老师：回复哈利璐要并入工资交个税的哦

哈利璐：回复朴老师 我的意思是应付工资包括哪些呢

朴老师：回复哈利璐职工薪酬包括 : 短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。 1、短期薪酬 短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。 短期薪酬具体包括： 职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费； 短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。 2、辞退福利 是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 3、其他长期职工福利 是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利 之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。