倒计时安享晚年：回复李良新老师 社保算不算是离职后福利呢

李良新老师：回复倒计时安享晚年新准则是的。 修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下： 1.充实了短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。 修订前准则没有提出短期薪酬的概念，修订后准则单设一章规范短期薪酬的会计处理，变化有： （1）将现行应用指南和讲解中关于带薪缺勤，利润分享计划的有关会计处理规定，纳入准则正文； （2）企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利； （3）企业向职工提供的非货币性福利统一采用公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时，可以采用成本计量，解决了修订前准则中非货币性福利计量不一致的问题，提高了准则的可操作性。 2.充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理 修订前准则没有提出离职后福利的类别，除企业为职工缴纳的养老保险、失业保险等各种社会保障费用和企业年金外，没有关于离职后福利的相关规范。修订后准则增设“离职后福利”一章，区分设定提存计划和设定受益计划，完整地规范了离职后福利的会计处理。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》（修订）规定，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。

邹老师：回复爱笑的流沙不需要做账务处理，体现在应付职工薪酬贷方就是了

李老师：回复爱笑的流沙是的，通过应付职工薪酬核算

夏天。：回复武老师 可是最近两个月税务局来了两次，都说叫我财务弄规范一点，我们公司是这个县里的重点对象，搞的我都好紧张

武老师：回复夏天。不让你乱做账，就是

夏天。：回复武老师 哦哦，有没有这方面的视频呢，能否推荐一下

武老师：回复夏天。你可以看看首页，退税业务的

夏天。：回复武老师 好的

武老师：回复夏天。好的，同学，工作顺利，五星好评

夏天。：回复武老师 如果税务局来查，一般后果是怎样的

武老师：回复夏天。这个就是看你退税情况如何

夏天。：回复武老师 他的主要还是退税吗

武老师：回复夏天。对的，主要就是这个的，同学

夏天。：回复武老师 哦哦，好的

武老师：回复夏天。好的，同学，工作顺利

槿茹无忧：回复暖暖老师 现在是中级，副高，高级，正高，这样一层一层的吗？

槿茹无忧：回复暖暖老师 也不好兼职吧，挂证也查的厉害。

槿茹无忧：回复暖暖老师 高级职称要评审，而且要求要出书什么的，是这样吗？想了解清楚。

暖暖老师：回复槿茹无忧是的，高级需要评审很严格的

心灵美的乐曲：回复答疑苏老师 那这个题怎么做啊

答疑苏老师：回复心灵美的乐曲你好 老师说错了 确定基准重要性时，一般不需要考虑重大错报风险。

心灵美的乐曲：回复答疑苏老师 不太懂，能说的再细点吗

答疑苏老师：回复心灵美的乐曲你好 财务报表整体重要性是需要确定一个基准，而确定这个基准是不需要考虑重大错报风险的。

小武同学：回复大石头老师 事务所没那么容易进的吧