^V^：回复丁小丁老师 就是按照现在的政策，需要追溯到什么时候。然后调整到什么时候，这个概念吗？

丁小丁老师：回复^V^您好！是的，从那个时点就按照现在的政策来处理

^V^：回复丁小丁老师 老师您能帮忙举一个实际业务的案例吗？帮助我理解 谢谢

丁小丁老师：回复^V^您好！比如今年实行新的金融工具准则，你们公司去年1.1有笔相关业务，那么现在就要从去年1.1开始按照新政策来做调整

^V^：回复丁小丁老师 嗯嗯，如果去年一年的账已经封掉了。那调整凭证是调整原来科目的余额还是去年一年的所有发生，还有调整在去年的哪个月份？

丁小丁老师：回复^V^您好！这个不调整以前的账务，只调整现在报表的未分配利润的年初数

^V^：回复丁小丁老师 调整凭证是什么样的呢？老师举一个真实的例子吧。这样不好理解呀

丁小丁老师：回复^V^您好！如果涉及资产负债等科目的，照常做凭证，涉及到损益的，都通过以前年度损益调整科目来做就可以了哦

^V^：回复丁小丁老师 涉及资产负债等科目的，照常做凭证。这句话怎么理解？能否举个业务上的例子呢

丁小丁老师：回复^V^您好！比如金融资产公允价值变动损益需要确认，那么分录 借：交易性金融资产-公允价值变动 贷：以前年度损益调整

^V^：回复丁小丁老师 这个凭证是做在年初一月份调整吗？

丁小丁老师：回复^V^您好！做在审计年度内

^V^：回复丁小丁老师 那就是相当于调整当年账务了吧?

丁小丁老师：回复^V^您好！是的，一般审计报告都是汇算清缴前出的，所以一般都是直接调整审计当年的账务的

袁老师：回复AAA建议听一下真账实操商贸课程吧

H：回复三宝老师 没懂?

三宝老师：回复H1.“一对一”方式。所谓一对一就是分管相同单位的会计和出纳分成一组，即一个会计，一个出纳，管理几套账目。出纳分管现金、银行存款、发票、工资、录入凭证等事项，会计负责审核、记账、报税、报表、预决算等账表事项。这种形式的优点是会计出纳人员对分管单位账务非常熟悉，资金往来预算清楚，能更好的监管分管单位的资金使用。出纳及时登记会计凭证，保证资金日清月结。缺点是由于分管单位众多，如果会计或出纳请假，那分管单位的正常业务就要中断，给报账单位造成不便。 　　2.“多对多”方式。所谓“多对多”方式就是核算中心人员分为会计组和出纳组。会计组负责凭证录入、审核、记账、报税、报表等事项。由于凭证录入和审核不能兼容，会计要负责本单位会计审核工作和其他单位的凭证录入工作。出纳组负责现金，工资，发票等事项。优点是减少了出纳人员的数量，增加了会计人员，有利于会计人员加强单位资金账务管理，强化管理职能，有精力去研究分管单位项目管理和资金运用方面，做好纳税筹划。缺点是由于出纳每天要对资金盘点，要求每天的凭证及时记账，所有会计要每日记账完毕，与出纳对清现金账。假如有一个会计不能及时记帐，将影响出纳人员的现金清点。 　　3.“三人小组”管理模式。所谓“三人小组”管理模式就是核算中心把人员分成若干小组，每个小组三人：一名主管会计，一名辅助会计，一名出纳。职责分工：主管会计负责审核、记账、报表等账务处理、分析工作；辅助会计负责凭证录入、工资核对、报税、发票领购工作；出纳负责分管单位现金，支票、发票开据，工资发放，银行对账。在主管会计不在时，辅助会计可以负责审核原始凭证，在辅助会计不在时，出纳可以负责录入原始凭证。优点：这种组合方式加强了人员之间的分工合作，各个工种之间既有分工，又有协作，把日常业务均衡化，保证了各项会计业务的正常进行。缺点：由于会计人员增多，对于一些临时增加的会计事项，容易造成会计人员之间互相推委，推卸责任。

H：回复三宝老师 好的，谢谢老师

三宝老师：回复H不客气，希望对你有帮助

潘潘老师：回复魔幻的外套你好，同学以上供参考！

会计学堂：回复朴老师 ？大约是哪种的哦

朴老师：回复会计学堂就是上面给你的图片上的，这些都是

会计学堂：回复朴老师 老师，没看到图片哦

朴老师：回复会计学堂开始的时候给你发图片了

思雨sy：回复萱萱老师 财务舞弊的特点

萱萱老师：回复思雨sy会计舞弊行为不仅为了自身的隐蔽性而经常变化形 式,并且随着技术的进步和经济发展,舞弊的特点主 要有以下几方面:1.会计舞弊一般都是故意行为,当 事人进行舞弊是为了达到某种不正当的企图。例如, 出纳人员为侵吞现金而现金收人业务;企业领导 为虚夸利润,粉饰其业绩骗取上市资格等而授意财会 人员虚列收人,人为少计费用等。2会计舞弊一般会 导致企业最终会计信息被歪曲或掩盖,与客观事实不 符。结果造成舞弊人受益、舞弊企业受益或领导受 益,而严重侵害了企业自身、企业职工利益、债权人 利益、股东权利。3会计舞弊一般是“地下的,行为人 以种种俩予以粉饰、掩盖,这使经济业务严重失去 了本来面目,使局外人难以发现。