你好，需要注意了解下建筑行业的简易计税和一般计税 以及都是什么情况下选择

结构化面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。事业编和公务员考察能力是一样的。这个最好报个面试班会更专业

其实就是问你一些增值税的税率问题，其他的很少回问到的

您好，从银行存款开始看起

规范合规合理合法，

这个直接计入费用就行了

第一， 业务不规范造成的账务处理困难，让会计人员承担了较高的做账风险！ 账务难题，80%是由于业务不规范造成的，包括： (1)买的资产没有发票，但价值很高，生产成本中的折旧是否该计提该类资产，税务稽查如何交待？ (2) 平时采购没有发票，但又不得不给客户开票，出现材料负库存咋办？有客户不要销售发票，造成的库存又怎么出库？ (3) 公司想少交税，多方搜集没有实际交易的材料发票抵扣进项，如何处理对应往来账目？另外，大量购买进项发票，而对外开具的销售发票比例很低，造成增值税税负过低，以及账面存货大量积压，引来税务部门关注，怎么办？ (4) 公司进行虚假贸易融资，怎样处理好账务？ 第二，对政策的不够了解，造成会计人员的内在风险！ 我在从事会计培训的同时，接触了很多的会计人员以及很多的单位。实事求是说，中小企业会计人员的素质普遍存在不高的现象。 1，老会计，明显知识有断层，更新程度差；很多老会计是半路出家，当月开的票当月不知道下账，普通的会计科目使用错误比比皆是，最起码的总账、明细账以及报表金额相符都做不到！ 2，新会计，明显在学校只接受了高层次的理论教育，严重缺乏与实践的挂勾。举例来说，一个本科生，能够掌握税法的原理，考试成绩也不错，但让他实际操作报税，他很可能无从下手。还有的公司用的是兼职会计，对公司情况不了解，比比皆是的错误让公司很受伤！ 第三，造假账需求让会计人员很为难！ 做假账有很多需求，可能为了银行贷款，或者为了争取优惠政策。但造假账其实是一项很难的工作，要知道，会计是一套有严格逻辑关系的，从每天材料和成品出入库，不同的供应商和客户，每月资金流，以及上交税收单据，都需要会计人员费劲心思搜集和捏造，这不是一个简单的事。 而老板以及其他领导对财务认知有限，你做好了他认为是应当，你做不好他认为你是能力不够，足以让人郁闷！ 还有一个现象，较低的收入、较低的社会地位，让会计人员很难以有心情静下心来充电。面对老板通过不当手法偷税漏税挣取着不菲的利润，面对身边一个个自己创业的成功典型，面对一线营销人员的高工资，再看看自己担风险做假账挣来的碎银，悲从中来啊！

固定资产 ，无形资产

作为新手应该多听多看。还没到能提问题，出建言的时候。如果需要你发言，结合自己工作谈谈体会，谈谈自己未来工作计划。其他的多向前辈学习学习

你好 1. 比如会问你之前单位工资情况 、为什么离职、对未来的期许 2. 还有就是你是否会报税 全盘做账、对税费是否会税务筹划等 有的企业会给你出题的