会计云计算的主要特征就是云 (Cloud)。所谓云，就是基于广域网(包括公共云 和私有云 和混合云 )的软件和服务平台。基于云的会计系统主要特征包括： 随时随地接入系统 – 只要有网络连接。目前流行的解决方案都是完全依赖网络连接的，没有网络连接的时候完全无法使用。 实时协作 – 无论是公司的内部会计人员还是外部会计师、审计师，都可以同步读写信息，公布更新内容。 订阅试付费模式 – 区别于传统的买软件一次性投资，会计云计算的收费方式一般都是按月或者交费，不交费无法继续使用

同学，你好 其实借贷没有具体意义，只是个记账符号 资产，成本，费用增加计入借方，减少计入贷方 负债，所有者权益，收入增加计入贷方，减少计入借方

你好 其实借贷没有具体意义，只是个记账符号 资产，成本，费用增加计入借方，减少计入贷方 负债，所有者权益，收入增加计入贷方，减少计入借方

就是从经济业务的实质来判断，而不能仅仅看表面形式

您好！ 统驭作用是指统领作用，所发生的经济业务已权责发生制为原则

分摊的费用怎么做分录? 1、费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的科学计算，一般分摊的方法包括实际耗用量为标准、比例为标准、协商标准等，因此，没有绝对完美的分摊标准 ; 2、费用分摊一般包括管理费用的分摊、水电费的分摊、机械费的分摊、房租费的分摊、固定资产折旧费的分摊、无形资产累计摊销的分摊、制造费用的分摊等，一般会计分录都是按照正常的账务处理来进行，比如管理部门和生产车间应该承担的水电费分别是1000元和2000元，那么会计分录如下： 借：管理费用——水电费 1000 制造费用——水电费 2000 贷：其他应付款(或银行存款) 3000 工资分摊怎么做分录? 工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。 第一种情况：先发工资后分摊 1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额) 借：应付工资 贷：现金(银行存款) 2、工资分摊 借：销售费用 管理费用 制造费用 应付福利费 在建工程 贷：应付工资 第二种情况：先分摊后发工资 上述1和2顺序倒过来就行了。

你好 询证作为审计中一种常用的程序和方法，它包括查询和函证。查询是审计人员对有关人员进行书面或口头询问以获取审计证据的方法。函证是指审计人员为印证被审计单位会计记录所载事项而向第三者发函询证的一种方法。审计中认为需要的时候给对方发。

你好： 固定工资+绩效考核的方式 固定工资高就是高底薪（底薪是最低的薪资） 绩效通过考核的方式。 5000底薪+1000绩效（绩效看工作，看当月的业绩或其它指标确定实际发放数。）