你好， 比如材料，人工费都属于变动成本（直接材料，直接人工，变动制造费用）

债权类科目：应收账款、应收票据、其他应收款、应收股利、应收补贴款、应收利息、长期债权投资及预付账款。 债务类科目：短期借款、应付票据、应付账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其他应交款、其他应付款、长期借款、应付债券、长期应付款。预收账款应付利息。 暂存款是什么业务？

备抵类的会计科目借贷方向会不一样，另外就是固定资产的累计折旧科目，它也是贷方增加，借方减少。

同学你好，事业单位的银行期末余额，是由收入类科目，比如财政拨款收入，上级补助收入，经营收入等，还有负债类科目，比如短期借款，长期借款等形成的。

你好,主要就是单位的主营业务成本.

你好，是收入-相关成本费用 税金 这些科目

费用类科目包括，销售费用 管理费用 财务费用等 成本类科目包括：生产成本，制造费用等

同学您好，报表分析是一项重要的财务工作，需要即懂财务专业知识，又非常了解公司业务才能做了切实的分析，也需要系统统学习。课常有专门的课程可选择 https://www.acc5.com/course/course_477.html 你可以看一下这个课程学习 同学你好， 这个内容较多，您看下这个里面的内容 http://www.canet.com.cn/baobiao/621553.html 这个内容较多，您看下这个里面的内容 http://www.canet.com.cn/baobiao/621553.html

包括利息支出（减利息收入）、汇兑净损失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费， 管理费用是指企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用按部门应付职工薪酬14%计提. 　　工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费 　　职工教育经费 按应付工资的1.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等. 　　住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除). 　　养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除). 　　失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 　　医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除. 　　折旧费 公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备)，办公设施，运输工具计提的折旧费用. 　　办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等. 　　差旅费 公司各部门发生的出

资产是借方增加，负债是贷方增加，所有者权益是贷方增加，收入是贷方是增加，费用和成本是借方是增加。