你好比如月末、年末，要将损益类科目账户余额全部转入本年利润科目，转出后损益类科目无余额

可以计入管理费用-职工教育经费

您好，可以看贵公司的经营范围（营业执照上有）

你好，经营范围是业务培训，是可以开具培训费内容的发票的 

同学你好，你要问什么

你好，支付给其他学校培训费做为你们的成本进行核算比较合理。

你好！比如你把一个车间可以当做一个会计实体来给他做账。这个就是会计实体 法律实体就是法律上只会找这个公司，不会找它的车间。

你看是否民非组织，如果是可参考民间非盈利组织会计制度执行，里面有介绍。百度可找到。

你好，教材可以放到主营业务成本、宣传册放到销售费用-业务宣传费

同学你好 是工资就按照工资薪金

职工教育经费≠职工培训费 根据《企业财务通则》（财政部令第41号）规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 财建[2006]317号文规定了企业职工教育培训经费列支范围，其中部分项目为职工培训费。具体对比如下表： 序号 职工教育经费 职工培训费 1 上岗和转岗培训 √ 2 各类岗位适应性培训 √ 3 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训 √ 4 专业技术人员继续教育 √ 5 特种作业人员培训 √ 6 企业组织的职工外送培训的经费支出 √ 7 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出 8 购置教学设备与设施 9 职工岗位自学成才奖励费用 10 职工教育培训管理费用 11 有关职工教育的其他开支 12 经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费 √ 职工教育经费除了培训费外，还包括继续教育、购置教学设备与设施、职工自学成才奖励费用等支出。与职务相关的继续教育，应视为培训费。 因此，职工教育经费不等于职工培训费，职工培训费只是职工教育经费的一部分。