学员您好，会计跟财务成本管理的联系不大的，会计跟审计的联系是最多的，懂会计对理解审计有帮助

您好，根据企业的不同发展阶段和经营管理的需求，用友研发了不同的产品以满足企业全生命发展周期的需求，企业客户可以根据不同阶段的需求选择合适的软件。 一、用友软件的产品划分 用友软件分T系列、U系列 1. T系列有T1、T3、T6，主要针对小型企业进销存管理、小型企业财务业务管理和中小型生产企业的财务、供应链和生产计划管理。 2. U系列有U8-11.0、U9，主要针对大中型企业的全面管理 用友U8——面向中型企业 用友ERP－U8企业应用套件（简称用友ERP-U8）是中国ERP普及旗舰产品，是中国用户量最大、应用最全面、行业实践最丰富的ERP，并与中国企业最佳业务实践相结合，形成了中国企业最佳经营管理平台。它充分适应中国企业高速成长且逐渐规范发展的状态，为广大中小企业连接世界级管理，是蕴涵中国企业先进管理模式，体现各行业业务最佳实践，有效支持中国企业国际化战略的信息化经营平台。在今天，它不仅成为管理者进行企业运营与管理的桌面工具，更是企业实现精细管理、敏捷经营的利器。 用友T3财务通：主要针对财务处理不是特别复杂、且进销存相对简单的企业。基本适合现在85%左右企业形态的企业财务电算化。一般账务总账报表报价维持在11100，而基础版总账报表报价4980。基本满足企业财务日常业务处理。 用友U8：口号是u8－ERP，但在财务核算上，与财务通的功能有95%左右功能相似，增加的功能无非是与其它模块的接口与大型、集团型企业项目核算的附加功能点。其财务报表报价维持在13800，没有基础版。如果企业单用财务，可以考虑先用财务通，日后业务量多了再与ERP软件做取舍，说实在的，财务部分无非是一个凭证库的数据。 二、如何选择用友产品的版本？ 1、按照客户购买能力来选择： 从产品的功能来分析，进行一般的账务处理，用友T3、T6或U8V11.0，都可以满足，客户要考虑产品和公司实力、购买预算及公司形象的匹配度，特别是账表、工资、固定四个模块。当然U8V11.0相对来讲，相关模块的功能要更强一些，用友通最多只能支持10个站点，U8V11.0最多可以支持30个站点，并且应收、应付管理都是独立的、如果考虑到整体管理的应用，U8V11.0的产品线要更全一些，具体要看应用规模和实际需求。 2、按照客户对功能的需求来推荐 通过与客户的沟通，了解一下客户究竟要实现哪些管理要求，针对我们不同产品所能实现的功能来具体推荐，一般的企业建议按企业成长的阶段和主要需求来决定。 3、T3、U8的区别 两个产品系列共同的功能模块为财务管理和供应链系列，U8V11.0开始增加了人力资源、客户关系管理、集团管理、复杂生产制造、网络分销、连锁销售、管理会计、OA管理。从功能方面越来越复杂，价格也越来越高、满足客户的应用越来越强。 三、如何选择产品模块？ 1、根据公司的行业类型 一般性的咨询、行政管理的（如会计师事务所等）客户业务比较简单，商贸类的公司要稍复杂些、生产性的工业企业更复杂。 2、总帐报表 只要有专职的会计，就有对财务软件的需求(至少是总帐和报表)，是否需要其他模块，则需要进一步了解需求。可根据实际的凭证数量，处理业务的复杂程度来定。 3、应收应付管理 商贸型企业在财务部分对应收、应付帐款的管理需求比较多，也需要商品的进销存管理。是否需要固定资产管理，要看企业的规模，规模大的一般也需要。 4、生产管理模块 生产型企业总体来说管理核算比较复杂，对财务部分、供应链部分的模块基本都有需求，部分对生产管理要求比较严的客户还要生产管理模块，这样可以考虑T6和U8V11.0的生产制造等相关模块，U8V11.0的生产制造模块功能更复杂一些，适合复杂生产企业。 5、固定资产管理 可根据公司固定资产的类型及数量，来决定需要单独的固定资产管理模块，一般工业型的企业都需要单独管理，业务比较复杂的商贸型的企业也需要。 6、工资管理 根据公司工资的发放方式（员工数量、员工类型），人员超过30人的公司，一般都需要单独的工资模块，一些生产型的企业还可能需要计件工资管理，U8V11.0产品可以满足。 7、供应链管理 企业如果关注对原材料、产成品的管理、关注库存数量的准确性，需要对供应商、客户资料信用情况、应收应付帐款进行管理，对销售合同、采购合同进行管理，就需要采购、库存、销售、存货核算、合同管理等供应链管理模块。 8、财务分析和领导查询管理 主要看公司领导是否重视一些财务指标的分析。 9、财务业务一体化应用 财务部门是否要实时了解采购、销售、库存管理部门的数据，是否需要把相关业务的数据生成凭证，决定了是否要用财务业务一体化产品。 10、其他复杂应用 可根据用友产品模块能够实现的功能来具体向客户推荐。 四、如何确定产品的站点数和许可数？ 1、用友T3，是分模块按照同一模块、同一时间实际使用人员的人数来决定，有多少人使用，就是多少站点。 2、U8V11.0是按照模块组来报价的，即同一模块组在同一时间有几个人在使用，就是几个许可，而不分具体的模块。

会计员要求的大部分都是会计基础，有一些只是负责公司的一部分业务，会计主管自然不同，需要负责整块财务，需要对公司运作，业务来龙去脉有了解，还需要和税务局打交道.所以不仅仅需要有过硬的会计实务，还需要沟通能力。

这个具体看这个公司各个岗位职责的设置，不尽相同的啊

你好 1计算材料成本差异率=（4000—16000）/（20万+40万）=—2% 2计算发出材料应负担的成本差异=36万*（—2%） 发出材料的实际成本=36万*（1—2%） 3编制发出材料的会计分录 借：生产成本 30万*（1—2%） 制造费用 2万*（1—2%） 管理费用 4万*（1—2%） 材料成本差异 36万*2% 贷：原材料 36万

你好，计入劳务成本

你好，入库前的挑选整理费计入货物的成本。如果购入货物时是超支差，借:材料成本差异 贷:材料采购 若为节约差，则分录相反。

企业持有的长期股权投资，按照对被投资单位的影响程度会计准则规定分别采用成本法及权益法核算。税法对于投资资产的处理，《企业所得税法实施条例》第七十一条规定：投资资产按购买价款或者资产的公允价值加支付的相关税费确定成本。企业在转让或者处置投资资产时，投资资产的成本，准予扣除。税法对于长期股权投资没有权益法的概念。采用权益法核算，在持有过程中随着应享有被投资单位净资产份额的变化，其账面价值与计税基础产生差异，该差异主要源于以下三种情况： 一、初始投资成本的调整 取得时长期股权投资应比较其初始投资成本与按比例计算应享有被投资单位可辨认净资产公允价值的份额，在初始投资成本小于按比例计算应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的情况下，调整长期股权投资的账面价值，同时确认为当期收益。税法规定并不要求对其成本进行调整，计税基础维持原取得成本不变，账面价值与计税基础产生差异。  二、投资损益的确认 持有投资期间被投资单位实现净利润或发生净损失，投资企业按持股比例计算应享有部分，调整长期股权投资的账面价值，同时确认为各期损益。但计税基础不随之发生变化。《企业所得税法》第二十六条规定：符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益免税。投资企业在未来期间从被投资单位分得股息、红利等权益性投资收益时因免税，在持续持有的情况下，该部分差额对未来期间不会产生计税影响。 例如，A公司于2018年1月2日以6000万元取得B公司30％的有表决权股份，拟长期持有并能够对B公司施加重大影响，该项长期股权投资采用权益法核算。投资时B公司可辨认净资产公允价值总额为18 000万元（假定取得投资时B公司各项可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相同）。B公司2016年实现净利润2 300万元，未发生影响权益变动的其他交易或事项。A公司及B公司均为居民企业，适用的所得税税率均为25%，双方采用的会计政策及会计期间相同。 2018年1月2日，A公司会计处理： 借：长期股权投资  60 000 000       贷：银行存款  60 000 000 该项长期股权投资的初始投资成本大于按照持股比例计算应享有B公司可辨认净资产公允价值的份额5 400万元（18 000×30%），其初始投资成本无须调整，但确认投资损益。其会计处理： 借：长期股权投资——损益调整  6 900 000       贷：投资收益  6 900 000（＝23 000 000×30%） 应享有被投资单位的净损益不影响长期股权投资的计税基础，2016年12月31日的计税基础仍为6 000万元。该项长期股权投资账面价值6 690万元，与计税基础差异690万元，该差异对未来期间不会产生计税影响。  三、享有被投资单位其他权益的变化 除确认应享有被投资单位的净损益外，对于应享有被投资单位的其他权益变化，应调整长期股权投资的账面价值，但其计税基础不会发生变化。例如，A企业原持有B企业40%的股权，2018年6月20日，A企业决定出售其持有的B企业股权的1/4，出售时A企业账面上对B企业长期股权投资的账面价值构成为：投资成本12 00万元，损益调整320万元，其他权益变动200万元，出售取得价款470万元。 A企业应确认的处置损益为： 借：银行存款  4 700 000       贷：长期股权投资  4 300 000[＝（12 000 000＋3 200 000＋2000 000）×1/4]           投资收益  400 000 同时，还应将原计入资本公积的部分按比例转入当期损益： 借：资本公积——其他资本公积  500 000（＝2 000 000×1/4）       贷：投资收益  500 000 税务处理：处置收入470万元，计税基础按历史成本计算为300万元（＝1200×1/4）。 此外，特别关注企业合并取得的资产。《企业会计准则第20号——企业合并》规定：同一控制下的企业合并，合并中取得的有关资产基本上维持其原账面价值不变，合并中不产生新的资产；非同一控制下的企业合并，合并中取得的有关资产应按其在购买日的公允价值计量，企业合并成本大于合并中取得可辨认净资产公允价值的份额部分确认为商誉，企业合并成本小于合并中取得可辨认净资产公允价值的份额部分计入合并当期损益。 《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税〔2009〕59号）、《财政部、国家税务总局关于促进企业重组有关企业所得税处理问题的通知》（财税〔2014〕109号）、《国家税务总局关于非居民企业股权转让适用特殊性税务处理有关问题的公告》（2013年第72号）规定：被合并企业应视为按公允价值转让、处置全部资产，计算资产的转让所得，依法缴纳所得税。当符合特殊性税务处理时，合并企业接受被合并企业资产的计税基础，以被合并企业的原有计税基础确定。

按合计的工资总额计提工会经费，如果只按管理费用计提，属于少交工会经费，查出来会补交工会经费，并补交滞纳金

这是错误的，成本应当据实结转核算。

全员参与的话，说明每个治理层本身也是管理层。发现重大关联方事项，本来与治理层沟通的目的，是为了监督管理层的。他们都还是管理层，自己监督自己，就没效果了。可以和比他们级别更高的治理层沟通（比如集团总公司或实际控制人），发现重大违法问题的，也应当及时和监管部门沟通。