你好，包括工资，福利费，工会经费，社保等

4表 资产负债表 利润表所有者权益表 现金流量表

会计信息系统由3大系统组成，即财务系统、购销存系统、管理分析系统。

1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 (2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)“五险一金”，即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金，它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中，养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费，基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金锊理试行办法》等相关规定，向有关单化缴纳的养老保险费。 (4)工会经费和职工教育经费。这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质，用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出。 (5)非货币性福利。这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用，或租赁资产供职工无偿使用，以及为职工无偿提供服务等。 (6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿。 (7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

存货包括以下科目：原材料、在产品、产成品、商品、周转材料。涉及到具体的会计科目一般的企业包括：原材料、物资采购、包装物、低值易耗品、材料成本差异、库存商品、存货跌价准备、生产成本等。

你好，总会计师应是拒绝，会计人员在会计工作中应遵守诚实守信、客观公正、坚持准则的职业道德规范

同学，你好 会计信息质量要求包括：可靠性（要求以实际发生的交易或事项为依据进行确认计量和报告）、相关性（要求所提供的会计信息与财务报告使用者的经济决策相关）、可理解性（要求所提供会计信息应当清晰明了便于使用者理解）、可比性（同一主体不同时期、不同主体同一时期的会计信息应口径一致，相互可比，如会计准则规定不能随意改变会计计量方法等）、实质重于形式（如融资租入固定资产视同自有资产计提折旧）、重要性（财务报表应反映所有重要交易和事项，重要与否相对于每个具体主体是不一样的，如有的企业规定金额大于3000元的就是重要事项，而有的则规定大于3万才是总要事项）、谨慎性（要求企业对交易或事项的确认计量和报告应该保持谨慎，不应高估资产或收益、低估负债或费用等）、及时性（对已发生的交易或事项，应该及时进行确认计量和报告，不得提前或延后）。

您好，您这个是论文题目吗？这里是初级职称答疑。 你这个论文其实上写起来的话比较容易，最近瑞幸咖啡不是财务造假吗？您可以稍微阐述一下它这个事件 然后会计职业道德内容先写一段内容。在结合瑞幸咖啡有哪些违背了。总结一下，然后提出相关建议、

营业税、 消费税、 城市维护建设税、 资源税、 土地增值税和教育费附加等， 城镇土地增值税、 房产税、 车船税、 印花税、 矿产资源补偿费和排污费

营业成本包括主营业务成本和其他业务成本，销售费用根据与销售有关的明细设置

你好 一般是上市公司 国企业等做审计 小企业按自己需要做就可以 

营业外比如接受捐赠，罚没收入 其他业务收入比如工业企业销售材料收入