你好 不需要支付给个人 借；银行存款 贷；营业外收入 需要支付的 借；银行存款 贷；其他应付款

借：现金 贷：其他应付款

借：预付账款——XX供水管理处 贷：银行存款

您好， 您在做应收账款科目的时候，将这部分金额计入其他应收款

在利润表里面设置了“其他综合收益”这个项目，列在“净利润”的后面，只是为了向投资者披露这个潜在收益，并不参与当期损益的加加减减。 “净利润”可以表明企业现在赚了多少钱，“其他综合收益”表明企业未来会赚多少钱。这两个加在一起就是“综合收益”。 以前这类交易，计入到“资本公积-其他资本公积”，现在独立出来计入“其他综合收益”

你好 计提的时候，借：税金及附加      ，   贷：应交税费—水利建设基金 缴纳的时候，借：应交税费—水利建设基金   ， 贷：银行存款

定义 设定提存计划，向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。 设定受益计划，除设定提存计划以外的离职后福利计划。 会计处理 设定提存计划在职工提供服务的会计期间，确认负债，并计入当期损益(或资产成本)。 设定受益计划采用“预期累计福利单位法”和“适当的精算假设”，将确定的公式产生的福利义务归属于职工提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本。 后续年度福利水平提高时 设定提存计划无。 设定受益计划应按照直线法将累计设定受益义务，归属于职工提供服务而导致企业第一次产生福利义务至服务不再导致设定受益义务显著增加的期间。 是否折现 设定提存计划如果在报告期后12个月仍有支付的金额，应折现。 设定受益计划对所有设定受益义务折现，包括12个月内支付的义务。 折现率 设定提存计划，折现率应当根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率确定 风险承担 设定提存计划一般非企业承担 设定受益计划一般由企业承担

设定收益计划净资产和净负债的变动，是直接影响所有者权益的，因此直接计入其他综合收益；而其利息是影响当期损益的，因此要计入当期损益

借：在建工程，累计折旧贷：固定资产，借：在建工程，贷：银行存款等；借：固定资产贷：累计折旧

你好！经营性租入是临时租入，资产所有权不属承租人，承租人只定期支付租金。其核算程序一般是: 经营性租入固定资产的账务处理 ，借记银行存款 、待摊费用 、制造费用等。 预付租金 各期支付租金经营租入固定资产会计分录： 1、承租人预付租金： 借：长期待摊费用 贷：银行存款 2、每期认定租金费用或收益时： 借：制造费用 管理费用 销售费用 贷：长期待摊费用 银行存款 3、初始直接费用的会计处理： 借：管理费用 贷：银行存款 4、有租金的会计处理： 借：财务费用 贷：银行存款

答案是AC，选项BD，属于离职后福利