你好， 企业组织员工培训， 在培训的时候买了一些奖品，计入  管理费用—职工教育经费   科目核算 

同学，你好 借：其他应收款 贷：银行存款

你好，和你收入对应的支出可以

可以作为职工教育经费。

1.如果是制造企业生产员工的培训，计入：制造费用； 2.如果是行政管理人员，计入：管理费用。

你好！是的，要提供培训的通知，不用单独处理，做台账登记就可以。

你好，可以参考以下， 　　2204应付工资 　　一、本科目核算民间非营利组织应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本科目核算。 　　二、民间非营利组织应当按照相关规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制“工资单”，计算各种工资，并应当将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”。 　　三、应付工资的主要账务处理如下： 　　（一）支付工资时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。从应付工资中扣还的各种款项（如代垫的房租、家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税金”等科目。 　　（二）期末，应当将本期应付工资进行分配，如： 　　1.行政管理人员的工资，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 　　2.应当记入各项业务活动成本的人员工资，借记“业务活动成本”、“存货——生产成本”科目，贷记本科目。 　　3.应当由在建工程负担的人员工资，借记“在建工程”等科目，贷记本科目。 　　四、民间非营利组织应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。 　　五、本科目期末一般应无余额，如果应付工资大于实发工资的，期末贷方余额反映尚未领取的工资余额。

您好，民间非盈利组织培训学校，收到学生交的培训费，先做预收账款，再按月开具发票确认收入，就行了。如果一次性在收款时就开具了发票的，就要一次性记入收入处理了。

你好，参加培训的费用应当计入职工教育经费，而不是按差旅费标准报销的