你好；   1. 是的 。  你们可以成立工会就可以返还60%比例的   一般是这样的比例 2.     《工会法》第二条规定是这样的：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。 据此，您任职的用人单位是否必须建立工会，取决于会员人数是否超过二十五人，若会员在二十五人以下，可以建立工会委员会但并非强制性规定。   

工体经费是要拨付给工会的，企业是代表资方，工会是代表劳方。 教育经费是要按工资薪金总额1.5%计提的。跟福利费不同。培训费，课时费都可以计入职工教育经费

私企业是一人多岗，管理相对不规范，可能是会出现出纳做账的业务，只有管理规范的公司相对说各司其职，但也不是说不规范的公司就不各司其职的，只是说存在推诿的现象

你好 私企是会计做账 助理协助 出纳做日记账和现金账等

您好，并不是的。做的了审计。

你好 不一样 一般是有多套题 随机抽取来考试的 是的 一般是60分

工伤bai保险条例》第三十三条规定，职工du因工作遭受事故伤zhi害或者患职业病需dao要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。