老师，请教个问题，为什么股票作为咨询服务的价款算权益性股份支付，而像债权人发行股票抵偿所欠货款又不算权益性股份支付？

为什么立刻可行权股份支付贷记股本溢价而不是股本的

老师我想问一个股份支付章节的可行权修改问题。 修改后的服务增加我不理解怎么做真么增。 假设等待期五年 股份支付——权益支付 支付给管理层 修改前 初始股票价100 行权价60 修改后 股票价100 行权价40 老师可以这样理解么 （100-60）/5=8 修改前每年记管理费和其他资本公积8 修改后 管理费用和资本公积 理论上为每期（100-40）/5=12，因为第三期前修改所以第三期为12+（12-8）*2=20 4.期5期为12 是这样么老师 另一个情景 老师我想问一个股份支付章节的可行权修改问题。 修改后的服务增加我不理解怎么做真么增。 假设等待期五年 股份支付——权益支付 支付给管理层 修改前 初始股票价100 行权价60 修改后 股票价100 行权价60 可执行期提前一年 老师可以这样理解么 是不是 第四年管理费为（100-60）/4=10 第三为管理费10+（10-8）+（10-8）=14

老师，这道题就是股份支付，以权益结算的股份支付，确定管理费用这个授予日公允价值是按照衍生金融工具来的啊，不是按照股票的这个公允价值来的

老师，你看看为什么计算的时候不用考虑每年的公允价值？6. 长江公司于2014年1月1日向其100名高级管理人员每人授矛1000份股票期权(每股面值1 元。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2014年1月1日起在公司连续服务满5 年，即可于2018年12月 31日无偿获得长江公司的普通股。每份股票期权 在授子日的公允 价值为4元：2014年12月31日和2015年12月31日的公允价值均为6元、2016年12月31日 （和2017年12月31日 的公元价值均为8元 2018年12月31日确认的公允价值为10元。假定 5年内无高级管理人员离职。则长江公司因该项股份支付每年计入管理费用的金额是（万） 登考答案：A 我的答案：A 参考解析： 本题重点考查了股份支付的处理。权益结算的股份支付，计入管理费用的金额按照授子日权益工1 的公允价值计算，每年确认管理费用的金额=4×1000×100×1/5=80 000（元)=805元）

2018年3月，A公司通过增发5000万股本公司普通股（每股面值1元）取得B公司20%的股权，按照增发前后的平均股价计算，该5000万股股份的公允价值为8600万元。为增发该部分股份，A公司向证券承销机构等支付了320万元的佣金和手续费。A公司取得该部分股权后能够对B公司的生产经营决策产生重大影响。请对发行股票和支付佣金进行会计处理。

老师再问一下，2*19年7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时可按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2×20年8月1日。这个在计算每股稀释收益时为什么是6000-6000×4/10）×6/12，不理解。。。

一次授予，分期行权的股份支付，行权分录里的资本公积——其他资本公积是怎么计算的

老师，财政对单位直接支付和授权支付改为委托支付，单位自行审批支付资金，发生支出时财务会计和预算会计怎么处理

就是股份支付中，什么时候贷记股本什么时候贷记库存股啊。授予日说不作会计处理是不是指的不确认成本费用，但仍需要借：银行存款贷：股本 资本公积---其他资本公积。行权的时候，借：银行存款 资本公积-- 其他资本公积 贷：库存股 资本公积--股本溢价（倒挤差额）

转让股权，股权溢价，怎么做会计处理啊