为了那一丝丝希望：回复朴老师 吸收能力一般

为了那一丝丝希望：回复朴老师 够吗

朴老师：回复为了那一丝丝希望可以，你要做的就是过一遍课程，然后多刷题，尽自己最大努力

为了那一丝丝希望：回复朴老师 好的，谢谢老师

朴老师：回复为了那一丝丝希望满意请给五星好评，谢谢

สู้ๆนะ：回复紫藤老师 好的 谢谢老师

紫藤老师：回复สู้ๆนะ不客气，如果你对我的解答满意可以评个五星哦！

期待：回复小惑老师 借管理里费用贷应付职工薪酬用计提吗

小惑老师：回复期待是的，分录这样处理的

夏·天天：回复朴老师 好的

夏·天天：回复朴老师 去年参展的，今年得到的补助。用不用记到以前年度损益调整里

朴老师：回复夏·天天不用，直接计入补助就行了

夏·天天：回复朴老师 好的

朴老师：回复夏·天天满意请给五星好评，谢谢

小梦梦：回复马老师 分录怎么做呢

马老师：回复小梦梦借 管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费 贷银行存款

小梦梦：回复马老师 不用前后台分开吗？业务成本和管理费用

马老师：回复小梦梦具体的是计入费用还是成本 你根据享受福利的人员的具体部门谢一级科目

小鱼儿：回复冉老师 那收返还的工会经费呢

冉老师：回复小鱼儿收到返还的工会经费应该如何处理？ 答：按照规定，企业缴纳的工会经费，上级总工会组织会按一定的比例返还给企业的工会组织，作为企业工会组织的活动经费。如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——工会经费”科目。工会组织支付活动经费时，借记“其他应付款——工会经费”科目，贷记“银行存款”（或现金）科目。

凤baby：回复袁老师 老师我想问一下这个不需要计提么，我曾经看过发放福利的时候要先通过“应付职工薪酬--福利费”科目过渡一下。这个需要么

袁老师：回复凤baby过度计提一下吧

凤baby：回复袁老师 计提的话：是借：管理费用-----福利费 4000 贷：应付职工薪酬----福利 4000 然后发放的时候借：应付职工薪酬----福利 4000 贷：库存现金 4000 是这样正确还是图片那个正确

凤baby：回复袁老师 总感觉图片那个先发放然后再结转很别扭。

袁老师：回复凤baby这个是一样 ，对的

学堂会员08：回复张艳老师 需要分配员工应付职工薪酬吗，没有明细怎么分

学堂会员08：回复张艳老师 老师，这个是福利吧，给员工买的

张艳老师：回复学堂会员08如果是发放给职工的话，还需要做 借：管理费用等--福利费 贷：应付职工薪酬--福利费 借：应付职工薪酬--福利费 贷：预付账款--购物卡

劳伦斯：回复轶尘老师 注册会计师考出来，和实际参加财务工作差距还有多大呢

轶尘老师：回复劳伦斯需要去事务所锻炼个几年