你好；     比如说： 股权架构设计的原则 股权架构设计的原则问题，其实就是股权分配原则，通过我们与创业伙伴们的分享、总结、提炼并完善出如下原则继续供大家参考： 1、感知到的公平原则 该原则大家都知道，做任何事情要讲究公平、合理，但实践做起来并不容易；在股权架构设计当中，该原则是要让其他创业伙伴们从心里感知到的公平，而不是你认为的公平，让人感觉到比真正的拥有大的股份更有价值。 重要的事情说三遍：感知到公平！感知到公平！感知到公平！ 2、简单、透明原则。在股权设计过程中，不应弄得太复杂，因为大家能一起创业，相信大家都有着同样的梦想、情怀，都希望把创业项目做大、做强，所面临的问题也要互通有无、利益分享面前大家也应当具有“有福同享有难同当”的情义。 3、控制权原则。对一个创业公司来说，为了更好保障决策的效率、灵活，公司创始人或创始团队一定要保障对公司的控制，不能因为前期的股权架构设计出现问题而影响后期公司创始人被踢出公司。 4、凝聚团队原则 21世纪什么最贵、什么最具有竞争力——人才；对于创业者来说，一个稳定、执行力强的团队是成功的关键，创业者不可能在公司发展的过程中一直在找人；所以，股权架构的设计要能够更好去凝聚合伙人。 5、财富分享原则 有创始人和合伙人，对一个快速发展的创业企业来说还不够，需要有积极努力的员工，才能完成创业的使命。 6、利于融资及后期资本运作原则 资金就是创业项目的血液，所以在创业的整个过程中，能顺利拿到风险投资，并走过A轮、B轮、C轮，最后进入创业板、中小板或主板是大家创业的理想；所以，在我们开始设计股权架构时，在结构上一定要考虑后面的一系列融资便利性。

您好 如果单位是轮岗制度 换岗没有涉及到工资调整 不好视作降职 只是单位岗位设置需要

你好，是公开的，暂时都可以看到的

你好，这也是合理的了，成立2月份，做账是第一期啊

你好，这也是合理的啊，成立2月份，那你的账目就是第一期啊

【工具】-【公式取数参数】-【检查缺省年度】，【开始期间】、【结束期间】、【报表重算】之后检查一下数据。 就在这儿设开始期间，结束期间

1.第一个是会计核算，不是为了监督，首先是为了核算的 2.特殊格式的电子会计档案应当与其读取平台一并移交，而不是要打印出纸质资料。

1、会计主体，是指企业会计确认、计量和报告的立场和空间范围（比如投资人有20万投资10万给甲公司投资10万给乙公司甲公司的会计就该以甲公司为会计主体） 2、　持续经营，是指假设在可以预见的将来，企业将会按当前的规模和状态继续经营下去，不会出现破产现象，不会停业，也不会大规模削减业务。（企业的固定资产折旧以预计20年的使用年限计提折旧 如果在可预见的未来10年会破产就不该以20年来计提折旧） 3、会计分期，是指将一个企业持续不断的生产经营活动期间人为划分为若干个首尾相接、间距相等的会计期间，将每个期间的财务状况、经营成果和现金流量等相关信息反映出来。（1月1到12月31日） 4、货币计量，是指会计主体在财务会计确认、计量和报告时以货币计量，反映会计主体的财务状况、经营成果和现金流量。（桌子 电脑 厂房应以换算成货币进行加总明确价值）

总账、明细账、现金和银行日记账

你可以不用填写的。。。