你好，我国事业单位的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类组成。 岗位工资： 岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。 薪级工资： 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级;对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资： 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。 津贴补贴： 事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。

收入，成本，期间费用，资产减值损失，，营业外收入，营业外支出，所得税费用

这个是根据你财政给你拨的收入，里面多少是人员经费，多少是公共经费分别来确认的，就是按照实际拨款对应的项目来确定。

借，资金结存  2000万 贷，其他预算收入  2000万

如果有税费也要计提，还有折旧那些

你好，同学。 这里是相等的。包含财政零余额账户用款额度和直接支付

不一定相同。可以有差异。

你直接用到的金额是支出这一边的，所以说直接用支出来处理，而不是收入。

同学你好，收到欠款不用处理，支付欠款如果从预算指标走的就做预算会计，否则不做

计提分录，财务会计 借，单位管理费用 贷，应付工资 预算会计，计提不做处理

你好，如果是政府拨款的单位，就是政府会计的

新政府会计制度的预算收入和支出期末结转到本年盈余