里昂老师：回复开心这种类型的就可以

开心：回复里昂老师 好的呢，谢谢老师，大键盘的计算器不适合对吗？

里昂老师：回复开心不客气，感谢顺便5星评价下，大键盘那种也是可以的，但是那种很不方便

开心：回复里昂老师 好的，谢谢

里昂老师：回复开心好的好的 感谢顺便5星评价，生活愉快

流浪D"小褲衩：回复玲老师 之前财务说领导说他们就是会计头脑，那我应该以什么角度呢？领导每天都要看现金流的出入和占用资金、还有应收账款的情况。我应该怎么去考虑呢？才能应对考核

玲老师：回复流浪D"小褲衩您好，做好本职的分内工作，然后按照老板的要求做就可以，比如老板需要哪方面的资料，您就提前准备好

流浪D"小褲衩：回复玲老师 现在他要考核我啊！我不知道准备什么话术

玲老师：回复流浪D"小褲衩您好，有考核的具体题目和要求吗

流浪D"小褲衩：回复玲老师 没，就是跟我说工作一周，然后考核！老师关于资金表或者应收账款等有什么套表吗？

玲老师：回复流浪D"小褲衩您好，那您就按他说的这几个表，您先做好准备出来，然后领导要的时候交上去就可以

流浪D"小褲衩：回复玲老师 已经有这些表、让我完善修改！

玲老师：回复流浪D"小褲衩您好，那您就根据企业的实际情况看，哪不合适的改一改，然后把改的原因这个自己心里要有数，老板问起您能说出道理来，

悦然：回复月月老师 不是会计，审计，经济专业，也能考

悦然：回复月月老师 我看到报名条件是这三个专业，英语是语言类，不确定是否能报考？

月月老师：回复悦然你好，也可以报考的。

博言老师：回复加油，成为更好的自己**部门员工绩效考核表 考核维度 考核项目 考核目标 目标完成情况 自设权重 自评分 （0-100） 权重调整 直接考核人评分 （0-100） 个人业绩指标（70%） 得分小计 0% 0 0% 0 考核维度 考核指标 考核内容及目标达成情况 部门得分 直接考核人评分 部门业绩指标 （30%） 部门考核目标 得分小计 总分 0 0 考核评述： 直接考核人建议等级： 考核决策人确认考核等级： 考核决策人确认考核排名： 被考核人签字： 日期： 年 月 日 考核人签字： 日期： 年 月 日 考核决策人签字： 日期： 年 月 日

博言老师：回复加油，成为更好的自己您好，如果问题已经解决，烦请关闭会话提交评价哦：）

思顿乔老师：回复5fsshz评审意见怎么填？填写可以，该单位规模****

思顿乔老师：回复5fsshz请问还有什么可以帮您

程程342：回复月月老师 没有进公户，也没开发票

程程342：回复月月老师 他们那边比较随意

月月老师：回复程程342你好，如果进账可以冲费用。

程程342：回复月月老师 不是太明白，具体分录要怎么做

月月老师：回复程程342你好，考试报名费你怎么做的分录。

程程342：回复月月老师 我本来是做成其他应付款，但是这有返点的话，我不知道怎么做，我在想如果做成其他业务收入呢，然后转出做其他业务成本

月月老师：回复程程342你好，你可以计入营业外收入。也可以不入账（这样不太合规）。

程程342：回复月月老师

月月老师：回复程程342你好，你是什么意思。

晓金名：回复俞老师 好的，谢谢

俞老师：回复晓金名不客气，帮忙给个五星好评

295216999：回复阳老师 我以为填写收款人跟复核员要办理实名制的

阳老师：回复295216999你好，不需进行办理实名认证

295216999：回复阳老师 谢谢老师

阳老师：回复295216999不谢有什么不懂的问题随时欢迎提问，麻烦你给我点评一下，谢谢